专业论文文献--企业形象在企业环境设计中的整合运用研究

企业形象在企业环境设计中的整合运用讨论企业形象在企业环境设计中的整合运用讨论 摘要:优秀的企业形象具有超越地域、文化、语言的沟通能力和信息表达能力，可以发挥最大的品牌整合力量，树立良好的企业形象。企业环境形象则是企业形象系统以企业环境为载体，进行形象整合运用，从而客观、准确地传达出企业文化及精神理念的企业形象细化设计。 因此，优秀的企业形象离不开企业环境的支撑。本论文从企业环境形象的角度提出整合运用的讨论观点，以期将企业形象与企业环境进行有效融合，使我们通过对企业环境的使用，感受到优质的企业文化，形成对企业形象的一致性体验。既使员工更好地融入企业，不遗余力地为企业进展做贡献，强化企业的整体素养，形成持续性竞争力和凝聚力；又能最大限度地提升、塑造和传播企业形象，显示企业的个性，有效地避开企业环境与企业形象不相干的尴尬现象，提升企业的无形竞争力，造就品牌效应；同时还能形成切实可行的方法，制造新的形式空间及企业环境的 VI 语言。 关键词:企业形象；企业环境形象；整合设计 Integration of applied research in the design of corporate image in the enterprise environment Li Yong Cheng 中图分类号：C29 文献标识码： A 文章编号： 一、企业形象与企业环境的关系 企业形象具有超越地域、文化、语言的沟通能力和强大的信息表达能力，可以发挥最大的品牌整合力量，彰显企业文化，提升企业竞争力。 当前，由于企业形象在企业竞争力评价指标中的作用逐渐被强化，企业竞争力提高与企业形象进展相辅相成的趋势也日益明显。因此，要保持企业持久的竞争力，必须需实施企业形象进展战略，结合企业自身特点制造出适合企业文化进展的企业形象，以不断提升企业竞争力，促进企业的进展。 由于企业文化是企业在市场经济实践中，逐步形成的被全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值观念，也是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德法律规范、进展目标的总和。好的企业文化，能让员工更有执行力，能更好地融入企业并不遗余力地为企业的进展做贡献，成为一名为公司着想，有热情、懂忠诚、会感恩的好员工。所以，企业领导者常常将文化改变人的功能应用于企业之中，以“文”化“人”，去解决现代企业管理中的一些问题，并在企业中形成共同的文化观念、道德法律规范、价值观念、历史传统、行为准则等企业意识形态。 企业文化通常是由企业的精神文化、制度文化、...