附件中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则二〇〇五年九月说 明根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法》等规定，参照国家职业卫生示范企业标准，结合企业近年来开展职业健康工作经验和做法，制定《中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则》（以下简称考核细则），以进一步加强企业职业健康管理。同时，为法律规范、量化和评价企业职业健康工作，提供考核依据和标准。《考核细则》的内容及评分标准，体现了《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部等国家部委近年出台的相关政策法规以及对企业的要求，涵盖了企业职业健康工作的主要内容，是企业开展职业健康管理的重点工作。《考核细则》共由十一项指标组成，主要内容是：职业健康管理的组织机构与制度建设；职业卫生档案管理；职业健康监护；作业场所职业病危害因素监测；生产施工作业场所职业健康管理；建设项目职业病危害评价；职业病防护设施与个人防护用品；职业病危害事故与应急管理；职业病诊断与职业病病人保障；职业健康宣传与培训；放射卫生管理等。满分共计 1000 分。企业要根据《考核细则》，仔细抓好职业健康工作的落实，要结合本企业特点把职业健康工作考核内容进行细化，并作为 HSE 职业健康审核的重要内容，适时组织开展自我考核评价，通过自我考核评价查找工作薄弱环节，实行积极措施，不断提升职业健康管理工作水平。集团公司每年将组织对所属企业职业健康工作进行考核。中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则序号类别考核内容分值考核标准及方法自评得分考核得分备注一组织机构制度建设（120分）1.企业法人是职业病防治工作第一责任人，职业健康与职业病防治工作纳入企业领导目标管理责任制。30职业健康或职业病防治责任人不明确的，扣 20 分；职业健康与职业病防治工作未纳入企业领导目标管理责任制的，扣 20 分。检查方法：查相关文件和资料。2.企业 HSE 委员会职业健康工作分工明确，定期召开会议，讨论职业健康和职业病防治工作。20HSE 委员会未设置职业健康管理人员或职责不明确，不得分；未召开会议讨论职业健康和职业病防治工作的，扣 10-15分。检查方法：查阅 HSE 文件和相关会议记录。3.局级企业设置职业健康管理机构配备管理人员。二级单位及其车间（队、站）配备专（兼）职职业健康管理人员，开展职业健康管理工作。20局级未设立或未明确职业健康管理机构的，不得分；二级单位未配备专（...
