亚洲开发银行及其借款人聘用咨询人员准则 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 颁布单位：亚洲开发银行 颁布时间：1997-12-01 亚洲开发银行及其借款人 聘用咨询人员准则 (1979年4月) Ⅰ.引言 1.01.(a)亚行在进行业务活动以及亚行的借款人这里的“借款人”包括当借款人不直接执行项目时，负责执行亚行资助项目的机构。在执行亚行资助的项目时，在各个领域聘用个人和公司形式的咨询人员的服务。亚行及其借款人需要咨询人员的协助以确保在项目的准备、建设和经营中，以及在进行相关的业务活动中，达到高效与经济的目的。在任何这样的业务活动中，可以通过审慎地计划、设计和监督来达到高效与经济的目的，因此重要的是，为达到这个目的，一旦需要就应当聘用咨询人员的服务。亚行及其借款人聘用的咨询人员必须能完全胜任委派给他们的工作任务。 (b)因此，提供所需服务的咨询人员的技术资格是亚行及其借款人选择咨询人员 的最重要标准。在此条件下，亚行将保证使亚行及其借款人聘用的咨询人员以一种合理的、平衡的方式代表亚行的成员国。亚行的政策还鼓舞聘用来自进展中成员国的咨询人员，并促进进展中成员国国内咨询行业的进展。 1.02.《亚洲开发银行及其借款人聘用咨询人员准则》阐明了关于亚 行及其借款人聘用咨询人员的一般政策与程序。这些准则 上的条款适用于在亚行业务活动中聘用咨询人员的所有情况。除非亚行另有规定，否则这些 条款也适用于借款人为执行亚行资助项目而聘用咨询人员的所有情况。亚洲开发银行及其借款人聘用咨询人员准则》是1968年和1973年公布的准则的早期版本的 修订本。 1.03.根据不同情况，亚行及其借款人聘用的咨询人员可以是 个人咨询人员或是咨询公司。《亚洲开发银行及其借款人聘用咨询人员准则》说明了聘用“个人咨询人员”和使用“ 咨询公司”的区别，其依据是：为特 定的任务选择咨询人员是根据将要聘用的个人专家们的资格和资历，和根据将要聘用的咨询 公司提供的职员和设备工具及其公司本身的能力与资历。在这个意义上的“个人咨询人员” 可以直接聘用或通过一个组织聘用(见下面8.05段)。 1.04.亚行从普通贷款资金(OCR)中，出资聘用的咨询人员必须从亚行的成员国中雇佣。亚行从特别基金(SF)中出资聘用的咨询人员必须从亚行不时指定的任何有资格的捐款国中聘用。 Ⅱ...
