产业集群内知识溢出的途径、效应与对策分析产业集群内知识溢出的途径、效应与对策分析 内容摘要：本文在阐述产业集群知识溢出内涵的基础上，分析了产业集群内知识溢出的途径，提出了促进产业集群知识溢出效应的对策，以提升集群内企业的竞争力。 关键词：知识溢出 知识溢出效应 对策 产业集群及其知识溢出的内涵 Ohlin（1931）认为，某产业聚集在某一特定地区主要是因为，该地区能够提供该产业良好进展的要素，这就是所谓的要素禀赋理论。Porter（1998）认为，产业集群是在某一特定区域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。产业集群不仅在同一空间集中了大量高校、高科技企业、科研院所，形成了产-学-研相结合的立体体系，即产业集群存在一种“外部经济”，这种“外部经济”会形成“知识溢出”效应。“知识溢出”效应促进了产业集群的进展，反之，产业集团的进展又加速了“知识溢出”效应的发挥，形成了一种良性的循环和互动。“知识溢出”效应成为产业集群的主要竞争优势之一。 产业集群知识溢出可以分为集群外和集群内的知识溢出。集群外的知识溢出，是知识在集群外和集群内的企业、大学、科研院所和服务机构之间的流动。产业集群内部知识溢出是指在产业集群的空间范围内，产业集群组织内部某一成员所拥有的产品生产技术、加工工艺、管理方式等方面的知识，有一部格外溢出去而成为整个产业集群内成员共享的公共知识。本文讨论的主要是集群内的知识溢出。 产业集群内知识溢出的主要途径 产业集群内知识溢出是产业集群内部学习的重要途径，而产业集群的学习是产业集群持续创新的关键。知识溢出主要通过以下途径来实现： （一）员工在群内企业间流动 现代企业制度中，员工在企业内部和企业间的流动是不可避开的。员工的流动能够促进产业集群中知识制造与扩散，尤其是促进产业集群中隐性知识的流动。企业员工作为隐性知识的主要载体，在企业间流动的过程中，会带来源源不断的技术、信息、经验、知识等，从而有力地促进产业集群内专业性较强的隐性知识的溢出与扩散，并使产业集群系统内部的原有知识体系、知识结构实现重组，使新技术、新思想、新诀窍在不自觉中衍生，从而促进产业集群不断学习进步。同样，在员工流出的同时，将在该企业所猎取的相关知识一并流动出去了，各项知识和技术会被其他相关同行企业获得，就形成了知识外部溢出。因此，员工在企业间流动会导致知识在企业间的扩散，人员的流动是知识溢出的一种有效途...
