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人力资源部体系运行报告

人力资源部体系运行报告_第1页
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人力资源部体系运行报告 根据本部门体系运行情况,我将本部门体系运行以来所作的工作情况向各位领导报告如下。一、根据本部门在质量体系中的质量职责,质量目标分解要求,定期对本部门的目标进行了考核,培训实施率 100%,本年度为对人员进行招聘。二、建立了员工档案,对公司员工资质进行了统一管理,员工资质全部在公司的控制下。三、收集建立了员工培训记录,保存了员工具备的技能档案。四、根据岗位资格要求对员工进行了考核,确保为甲方提供持续稳定施工质量奠定基础。 人力资源部

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