人力资源部面试大纲应聘人： 评价人： 日期：序号面试项目提问举例评价1形象修养▲ 从应聘的长相、穿着、装扮、言谈举止等方面评价。2人品性格▲ 您业余时间喜爱干什么？▲ 您喜爱做怎么样的工作？▲ 您喜爱什么娱乐活动？3表达能力▲ 口头和书面的语言表达能力。4求职动机▲ 您对工作有何要求？▲ 您为什么应聘某一岗位？▲ 对我们公司是否了解？▲ 为什么会对我们公司感兴趣？▲ 您能胜任这个岗位/工作吗？为什么？▲ 您了解本岗位/工作的内容吗？▲ 若被录用，期望待遇？何时来我们公司？5价值取向▲ 您对一切朝钱看观点如何评价？▲ 您对三年后自己的职业目标是什么？▲ 您找工作主要关注哪些条件？▲ 您如何看待物质待遇和工作条件？7专业知识▲ 可问一些相对专业的知识性问题。8思维与创新力▲ 在您主管的部门中，遇到过什么困难？您如何处理或应付过去的？▲ 您认为该工作的难点和挑战性在于什么地方？9个人背景▲ 受教育/培训和奖惩情况？10个人成就▲ 您在以前工作中做出过哪些突出成就？▲ 您的特长是什么？11健康状况▲ 您上班是骑车还是坐车？▲ 您常常抽烟、喝酒、打麻将吗？▲ 您在疲乏的情况下，多长时间能恢复？12团队精神▲ 您在工作遇到自己无法解决的问题时您常怎样处理？▲ 您新接手某项任务，但别的同事不太配合您工作，您会怎么办？▲ 周末您是喜爱与自己最亲近的人独处，还是与一堆朋友在一起？
