企业年金税收优惠模式的讨论企业年金税收优惠模式的讨论 【摘要】 当前我国养老问题的逐渐凸显，家庭养老模式面临越来越严峻的挑战
因此，现阶段在企业年金制度的进展过程中，如何完善税收体系变得至关重要
本文针对上述现状对我国现行养老保险体系做出了分析，并且给出了相关意见
意在为推动我国养老保险体系的建设给出参考
【关键词】 企业年金；税收；优惠 一、背景及意义 人口老龄化是指对着时间的推移，老年人在总人口中的相对比例不断上升的过程，根据国际标准，60 岁以上的人口占总人口的比例超过 10%或者 65 岁以上的人口占总人口的比例超过 7%即可视为出现了老龄化问题
2000 年，我国 60 岁以上人口比重超过 10%，65 岁以上人口比重也达到了 7%，标志着我国已经初步进入老龄化社会
随着老龄化进程的不断深化，家庭养老模式面临越来越严峻的挑战
我国在 1991 年就提出要建立基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险相结合的多层级养老保险体系
但是同发达国家相比，时至今日我国的企业年金制度仍然处于进展阶段
因此，现阶段在企业年金制度的进展过程中，如何完善税收体系变得至关重要
二、中国企业年金税收优惠的现状以及问题 （一）中国企业年金税收优惠政策现状 和西方国家对企业年金支持力度相比，中国政府显然对企业年金的支持不够，主要表现在对中国企业年金缺乏税收优惠政策的足够支持
筹资中的税收优惠政策 （1）对于企业所得税优惠的规定
2001 年 3 月 8 日，国务院《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[3142]号）规定：部分经济效益好的企业为职工建立的补充养老保险，缴纳额在工资总额 4%以内的部分，准予在缴纳企业年金所得税前全额扣除
2025 年 2 月财政部下发的‘关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[202516]号）也规定：有条件的企业可为
