公司护卫大队事迹材料护卫大队 2025 年主要事迹 一、 完善制度，加强教育，不断提高队伍素养 自 2025 年9 月成立护卫大队以来，为了加强管理，提高队伍素养，先后制定了 11 项管理制度，使各项制度不断得到完善，使队伍的管理逐渐走上法律规范化、制度化。在教育方面，坚持每周一次的政治学习教育，以十六大精神武装队员的头脑，以《单位内部治安管理条例》指导保卫工作，以《山东省护卫大队暂行条例》统领行为，并在每年的春季、秋季集中进行培训，今年又进行了 2 次培训，受训人数200 余人次，队员的思想和素养较前有了很大程度的提高，队员中涌现出许多先进事迹和先进人物，如前门中队丁班成为公司的“品牌班组”，前门队员Ｘ成为公司的“品牌岗位”，成为全体队员效仿的楷模，在护卫大队中出现了“比学赶帮”的热潮，好人好事层出不穷，严格执勤蔚然成风，在前门竖起了一道杜绝物资流失的铜墙铁壁。 二、 加强安全防范，制造稳定秩序： 一是加强企业防火，杜绝火灾发生：消防中队担负着公司防火重任，以《消防法》为指针，积极贯彻公安部 73 号令，在安全动火、禁烟查处、隐患整改、消防教育上加大力度，保证了企业的安全。年内办理动火证 8000 余张，杜绝了违章动火，消除了火险隐患；在公司的禁烟查处中严格检查，不徇私情，年内至今已在禁烟处罚中罚金 70000余元，使禁烟在安全防火中起到了举足轻重的作用。在 11 月份公司“消防安全月”中，积极组织和开展各项群众性的活动，如板报竞赛、征文竞赛、消防演练、安全答卷等，增强和提高了公司员工的防火意识，使防火工作变为职工的自觉行动，形成了全员参加的局面，为防火安全打下坚实的群众基础。 二是加强法制教育，提高职工素养：年内，对公司职工进行法制教育 63 场次，累计人数达5000 余人次，提高了职工的法律意识。对务工人员进行法制、安全教育 11 场次，教育人数达 800 余人次，使务工人员做到了文明施工，依法务工，为制造稳定的内部秩序打下基础。 三是做好纠纷调处，消除安全隐患：深化基层，及时发现、及时调处职工中发生的矛盾和纠纷，做到不留尾巴不留隐患，年内至今调处纠纷 6 起，调处率 100％，成功率 100％，未发生因调处不当而致“民转刑”案件和纠纷升级事件。此外，积极配合公司党委处置上访 9 起，很好的发挥了保卫部门第一道防线的作用。 三、 打击违法犯罪，杜绝物资流失： 为保证公司秩序稳定，在做好安全防范的同时，护...
