11．副总裁（业务）职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1．工作概要2． 工作内容职业名称副总裁（业务）文件编号GZSM-B02编制核准生效日期职务名称副总裁所属部门——直接上级职位总裁定员人数1 人辖员人数3 人直接下级职位部门经理可直接晋升的职位总裁可晋升至此的职位部门经理可相互轮换的职位副总裁（综合管理）协助总裁组织实施董事会决议或执行委员会决议；负责资本经营部、财务部、审计部日常管理工作。类别内容考核标准1．全权(1) 根据公司的进展计划，制定所负责部门的总体工作计划； (2) 负责资本经营部、财务部、审计部日常管理工作；(3) 负责重大投资、重组、审计项目的组织、协调、实施；(4) 向总裁提请部门经理人员；(5) 协助总裁拟订公司内部管理机构设置方案；(6) 协助总裁拟订公司的规章制度；(7) 协助总裁执行和检查落实董事会做出的各项工作决定；(8) 签署日常行政、业务文件。所 属 各 部 门 的 工 作 效率。2．承办(1) 根据总裁的安排，管理公司业务；(2) 总裁授权处理的其他重要事项。负责部门的绩效水平。3．报审后承办4．配合5．其他(1) 协调各职能部门的关系，使有效开展工作；(2) 负责协助总裁处理公司重大突发事件。负责部门的绩效水平。四、任职资格1．学历要求2．培训要求3．工作经验要求4．个性特征要求5．其他要求最低学历要求专 业 要 求硕士经济、管理类培 训 内 容培 训 期 限高级经营管理课程培训；(1) 具备 5 年以上企业管理等相关工作经验；(1) 从事过高层管理工作，具有丰富的管理经验和较高的管理水平。(1) 具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；(2) 具有敏锐的头脑和良好的推断力；(3) 意志坚定，有很强的自信心；(4) 善于平衡各种利益关系；(5) 有较强的决策能力；(6) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
