办公环境及行为管理法律规范一、目的意义 为加强对公司文化的引导和管理，制造文明、洁净的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制此法律规范。YmTkYxS。二、适用范围 公司所有在职员工（包括临时办公人员）以及所有因工作需要进入办公区工作的外协人员，均应模范遵守本法律规范；本法律规范同时还将作为新员工岗前培训的主要内容之一和部门绩效考核的重要依据；hJkuXas。三、规定范围本规定的范围包括：办公区内行为法律规范、办公区内工作秩序、办公区内卫生法律规范、办公区内安全操作法律规范。四、总体要求凡进入办公楼工作的员工，应“精神饱满、仪表端庄，步履轻快、着装典朴，言语文明，主动热情”。并做到“四不、三一样”。即：“不讲低级庸俗的话、不讲不三不四的话、不讲讽刺挖苦的话、不讲不利于团结的话”和“领导在与不在一个样、忙时闲时一个样、心情好坏一个样”。OMXHzDq。五、行为法律规范细则1、严格遵守公司各项规章制度和行为法律规范，按时上班、坚持打卡，不迟到不早退，不无故离岗、串岗，不闲聊、不吃零食，出门时要主动登记，并按规定程序审批。ip7clxM。2、公司员工应仪表洁净、大方、得体；提倡着装端庄整齐，反对上班时穿着奇装异服；女员工上班期间严禁穿超短裙、男员工不准穿短裤；所有员工工作时间严禁穿拖鞋。若公司有统一着装要求则按要求统一着装。TfE1Zy1。3、员工见面要相互点头微笑，出入门口或楼梯要相互谦让，行进时应步履轻快稳健，反对相轻、蔑视或嘲讽，杜绝轻浮或慌里慌张。hnvwi6k。4、办公区禁止大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天，不得使用不文明语言,非紧急情况，不得在走廊内奔跑、大声叫喊。8fZ9W8Y。 5、上班前不吃辛辣异味食品，保持口腔无异味。nZYi7KF。 6、定时打扫自己的卫生责任区，保持个人办公桌椅、物品洁净有序。 7、遇到陌生客人到访，应主动询问来访事由，并热情引导至相关部门。 8、不在公共办公区域会见客人，不在走廊、办公区抽烟，保持办公环境宁静。会见客人时应凝视对方、微笑应答，不可心不在焉；要使用法律规范用语，语气要温柔，音量要适中，严禁大声喧哗。TQUMId3。9、不随地吐痰、不随意丢弃杂物，严禁随意向楼下以及走道间、储物间、供电、茶水间等场所丢弃垃圾，保持办公环境清洁；严禁在门窗、墙壁、玻璃等上踩踏、涂写、喷涂或划痕。9PwjG1e。10、办公区域、会议室、洽谈室、更衣室、卫生间内严禁吸烟...
