加强电力职工培训工作的几点思考加强电力职工培训工作的几点思考 [摘 要]：面对日益激烈的人才竞争，企业要贯彻“以人为本”的方针，就必须高度重视职工培训工作的重要意义以及如何对职工进行有效培训。 [关键词]：电力企业职工培训 中图分类号： F406 文献标识码： A 文章编号： 当今世界，科学技术突飞猛进知识经济进展迅速，对劳动者的素养要求普遍提高。职业培训工作已成为经济进展，特别是企业进展的直接构成部分，而且是最为重要的。电力工业知识密集，技术密集，资金密集，随着企业改革的不断深化和技术水平的不断提高，电力企业对员工的素养要求越来越高。唐山热电公司为了适应企业的改革，进展和创一流发电厂的需要，从培育一支熟练技术工人队伍出发，本着以技术干部和培训老师为主，以高级工为骨干，以班组为主体，以现场活动为主阵地，以提高职工生产技能为核心的原则，把加强生产技能培训工作作为教育培训的突破口，常抓不懈，常抓常新。作为企业培训老师，站在培训工作的最前沿，讨论探究教学新特点、新方法，将会对此项工作的长期、顺利、有序地开展起到至关重要的作用。只有提高生产一线劳动者的素养，提高劳动者科学文化和知识水平和生产技能 ，才能降低生产成本，改进生产技术，增进经济效益，才能加快企业的进展，提高市场竞争力。 下面就我培训中心具体情况谈谈对职工培训工作的几点思考： 1 加强职工培训工作的重要意义 提高职工素养，是增强企业核心竞争力的必定选择。通过积极有效的全员培训，不断更新员工的知识、技能，提高员工的管理能力，从而使员工保持技术上的先进地位，保持奋发有为的精神状态，保持科学严谨的工作态度，保持高效流畅的团队合作，从而大大提高企业的效率，这是唐山热电公司的必定选择。同时，通过及时的知识充实和长期的知识积累，能够不断的激发员工对于职业的兴奋，保持坚定的职业志向和职业使命感，最大程度地激发和调动员工的积极性、制造性、主动性，从而提高员工自我管理的能力，实现企业的“无为而治”，促进企业管理迈上新台阶。 贴近实际，有效培训 所谓贴近实际，是指培训所传授的知识，紧密联系职工的电力生产工作实际，使职工学到必须掌握的理论和技能。职工培训必须紧密结合学员的职业需求，着重培训学员分析，解决实际问题的能力。切实有效地提高学员的岗位能力，也就是说，我们的培训必须做到“有效培训”。所谓“有效培训”，就是指教学活动既有质又有量，量对应的...
