中信华南（集团）东莞公司薪酬管理办法目 录第一章 总则....................................................................................................................................1第二章 薪酬体系 ............................................................................................................................ 0 第三章 薪酬结构 ............................................................................................................................ 0 第四章 岗级工资 ............................................................................................................................ 1 第五章 年薪制 ................................................................................................................................ 2 第六章 岗级工资制 ........................................................................................................................ 3 第七章 工资调整 ............................................................................................................................ 4 第八章 工资特区 ............................................................................................................................ 4 第九章 其他 .................................................................................................................................... 5 第十章 附则 .................................................................................................................................... 6 附件一：岗位岗级分布图 .............................................................................................................. 7 附件二：岗位岗级工资表 .............................................................................................................. 8 第一章 总则第一条适用范围本方案适用于中信华南（集团）东莞公司（以下简称公司）本部在岗在编人员。第二条目的制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩，使薪酬能够起到良好的激励作用。...
