发挥女工特别作用来服务山西转型进展发挥女工特别作用来服务山西转型进展 【摘 要】转型跨越进展，再造一个新山西，是全省“十二五”进展的主题，是山西 3400 万人民群众的热切期盼和福祉所在！当前，山西正处于进展的关键时期，如何实现一个能源大省的进展转型，是最现实最紧迫的课题，也是实现科学进展的关键所在。对此，我们每一个山西人必须要有一种强烈的责任感和紧迫感。女职工作为社会不可忽视的有生力量，要以主人翁精神投入山西改革进展大业，在推动转型跨越进展和再造一个新山西的实践征程中书写崭新的篇章。 【关键词】女工作用；转型跨越 刚刚过去的国际金融危机给山西人留下了难以磨灭的印象：全省上下积极应对危机，经济实现了回升向好；煤炭资源整合科学合理推动，取得了重大进展，但在危机的冲击和影响下，山西经济出现了多少年来少有的负增长。刚刚过去的金融危机也使山西人更为清楚地看到一个现实：山西经济大船在全球化的洋流中负重前行，由于其结构缺陷还难以抗击惊涛骇浪，山西转型刻不容缓！转型进展的实质，就是要在科学进展观的指导下，实现进展方式的根本转变，实现传统优势产业的全面提升，实现新兴产业的做强做大，实现循环经济的全面进展，为跨越进展奠定坚实的基础，提供强大的动力。作为一个能源大省，山西资源丰富，潜力巨大。而要在转型进展中实现新的跨越，就必须有新的思路和战略布局，必须选择科学的路径，紧紧抓住转型进展的机遇，把全面推动资源型产业循环作为转型进展的着力点，把开放引进作为转型进展的创新点，把全面推动城镇化作为转型进展的新的目标点，把干部队伍建设作为转型进展的坚强保证。在这些因素中，人可以说是最主动、最积极的因素。作为社会不可忽视的有生力量的女职工，承担着重要的责任，如何发挥出她们的作用、发挥好她们的作用，我认为要做好以下几点。 一、提高女工素养，增强女工能动性 没有良好的素养，就不会有山西的进展和进步，实现转型跨越就是一句空话。因此，提高素养是山西转型进展的保障。首先要用“爱企敬业、创新进展”的企业精神培育女职工的主人翁思想素养。女职工的主人翁思想并不是自发形成的，需要来自各方面的帮助和教育。要开展企业精神研讨，激发女职工热爱事业、热爱岗位的豪情，引导女职工正确认识理想与现实的关系，在本职岗位上充实自己，实现人生价值。其次要实行多种形式，把经济技术创新活动融入到女职工建功立业工程中，提升女职工的技术业务素养...
