厦门大唐房地产集团有限公司规章制度管理办法第一章 总则第一条 为进一步加强企业规章制度管理，严格处理程序，提高运转时效，实现规章制度管理的法律规范化、制度化，特制定本办法
第二章 权责第二条 规章制度管理权责一、 规章制度统筹管理部门: 集团运营管理部、城市公司总经办
二、 规章制度修订的发起部门：集团或城市公司相关职能条线
三、 盖章、存档：董监办、行政部
四、 颁布实施：统一由集团运营管理部或城市公司总经办
五、审核小组：基本人员由相关专业条线负责人、法务、运营管理部构成
运营管理部可酌情增加审核人员
第三章 定义第三条 企业规章制度，是企业管理中各种管理条例、章程、制度、标准、办法、守则等的总称
它是用文字形式规定管理活动的内容、程序和方法，是管理人员的行为法律规范和准则
企业的规章制度，作为员工的行为准则，具有以下一些特点：法律规范性，强制性，科学性，相对稳定性，群众性
第四条 公司常用的规章制度有:制度、规定、办法、细则、指引、手册等
一、制度是集团对基本管理行为进行法律规范或对某一方面的工作提出规定性的要求和行为准则，制度在集团的规章制度体系内具有最高的约束性和权威性，有关人员必须遵守和执行
其它规章制度不得与其相违反
二、规定是用以制定某项工作的实施细则或具体管理措施，属下行公文
规定虽不如制度涉及的事项那么重大，但也是具有权威性和约束力的一种公文
规定可以是长期的，也可以是暂行的
三、办法主要用于贯彻执行某一制度或提出某项工作的方法、步骤、措施等，涉及范围多属于具体事务和单一事项
四、细则是为已颁布的制度、规定做出具体说明和阐释的文体，一般为贯彻执行有关制度而定
五、工作指引是针对不同岗位或不同工作内容而制订的工作思路和工作步骤
六、手册是汇合某一专业或某一主题等需要常常查考的资料，供随时翻检的工具书
第四章 处理原则第五条 规章制度处理包括拟制、办理、管理
