AAA 人力资源风险防范体系风险评估调查问卷文件类别： 评估报告 文件编号： HW-AAA-P-010 撰 写： 天津 律师事务所 版 本： 第 1 版发布日期： 2025
05机密等级： 机密 一般☑☒合计页数： 共 4 页核 准审 核制 定1 说明《风险评估调查问卷》的目的主要是了解企业人力资源管理的现状，企业应遵照客观实际作答
2 题目（见下表 “是”填“A”，“否”填“B”）序号问题答案1在本单位，除了人力资源部负责招聘外，是否还有其他部门负责招聘
2在本单位，除了人力资源部负责办理入职手续外，是否还有其他部门负责办理入职手续
3单位是否委托猎头进行招聘
4单位是否委托职业介绍机构提供求职信息
5招聘广告中是否有“民族、种族、性别、宗教信仰、户籍、传染病、残疾人等”限制性内容6招聘广告是否事实求是
7在招聘结束后，是否将招聘广告留档备查
8录用通知书和劳动合同条款是否存在冲突
9在发放录用通知书前，是否收到员工提交的体检报告
10除向员工发放录用通知书外，是否另行签订劳动合同
11在录用通知书中，是否明确了录用通知书的失效条件，比如规定答复期限
12是否向所有岗位员工发放录用通知书
13在向员工送达录用通知书后，是否出现过拒绝录用的情况
14是否在录用通知书规定员工的违约责任
15是否要求员工签收同意录用通知书上的条款
16在员工入职前，是否进行年龄审查
17在员工入职前，是否进行身份真实性审查
18在员工入职前，是否进行学历审查
19在员工入职前，是否进行学位审查
20在员工入职前，如需要职业资格的岗位，是否进行职业资格审查
21在员工入职前，如需要工作经历的岗位，是否进行工作经历审查
22在员工入职前，是否进行员工是否与原用人单位存在劳动关系的审查
23在员工入职前，对重要岗位，是否进行竞业限制审查
24在员工入职前，对重要和关键岗位，是否进行有无犯罪记录
