提升职工素养以保障煤矿企业安全生产提升职工素养以保障煤矿企业安全生产 煤矿企业必须要加强职工的综合素养教育，不仅要让他们将新技术新知识更快的掌握住，更重要的是培育他们的安全生产意识。这已经成为煤矿企业必须要解决的一个重要问题。只有不断地促进员工整体素养以及安全生产意识的提升，才能保证煤炭事业可以安全健康的进展。笔者针对煤矿企业职工素养的提升进行了分析和探讨，并针对其中的一些问题提出了一些意见，供大家参考。 随着我国社会主义经济的快速进展，人们对能源的重要性越来越关注。煤炭作为我国主要的工业能源，其安全生产一直是一个比较难以解决的问题。在我国煤矿企业中，企业的稳定、进展和改革都与职工素养的高低有很大的关系，其直接决定了企业在竞争激烈的市场中的胜负，同时也关系到了煤矿企业的安全生产问题，同时职工素养的高低还直接决定着企业的兴衰成败。加上我国煤炭科学技术的不断进展以及新工艺、新材料、新装备以及新技术在煤矿生产中的不断应用，我国的煤炭事业取得了长足的进步。在这个背景之下，煤矿的科学管理以及安全生产成为了人们越来越关注的问题。煤炭企业要想保证科学管理以安全生产的顺利进行，必须要致力于职工整体素养的提升，加强职工的综合素养教育，不仅要让他们将新技术新知识更快的掌握住，更重要的是培育他们的安全生产意识，才能做到为煤矿安全生产保驾护航。 一、煤矿安全生产的概念 所谓的煤矿企业安全生产管理是指致力于制造一个高效、舒适、安全的生产条件和操作环境，从企业自身现有的安全生产经验出发，将职工的内在潜力激发出来作为企业进展的动力，同时，在系统工程思想的指导下不断地开展宣传和教育，对企业员工的安全知识技能、安全行为法律规范、安全伦理道德、安全精神以及安全价值观进行培育。煤炭企业通过对各项规章制度的制定和完善以及先进的科技手段和安全设备的应用，将预防特大事故以及灾害的应急救援预案制定出来，同时还要建立完备的应急救援体系。煤炭企业通过实行这些措施，实现对安全生产的保障，并增强企业的市场竞争力。 煤矿企业必须要真正形成“以人为本”的安全管理模式，遵循相关的法律法规，将方法事故作为目标，不断的进行企业的自我约束，积极实行现代化的科学技术和管理方式，促进宣传教育的强化以及职工素养的提升，煤矿企业的重点应该放在遏制或减少重特大事故上，从而真正形成具有自身特点的现代安全生产管理模式。 二、煤矿企业职工素养...
