办公室副主任绩效考核指标KPIKPI 定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期公共关系活动的次数公共关系活动的次数合计目标值（ ）次。增加 1 次，加（ ）分；减少 1 次，减（ ）分公共关系活动记录办公室工作的计划性部门的月度、季度计划的制定有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处本岗位提交报告及主管副行长保 证 办 公 室工 作 有 序 进行行政后勤服务满意度商行员工对行政后勤服务满意度评分的算术平均值目标值（ ）％。增加 1 个百分点，加（ ）分；减少 1 个百分点，减（ ）分部门合作满意度调查档案管理及时、正确率1－查出管理有误或未及时更新的档案数量／档案总数×100%目标值 100％，减少 1 个百分点，减（ ）分档案管理检查记录行务办公会交办事务督办保证行务办公会交办事务督办落实逐条核实督办事务是否按时完成。已完成的工作项数/要求督办的工作总项数比例不小于[ ]%（两者权重各占 50%）组织对外联络接待失误率活动组织严密有序大型庆典、接待及重要联络活动组织失误数量不超过〔 〕次或为否定性指标保卫工作的安全性保卫措施的严格执行出现重大责任事故的失误量不超过（ ）次或为否定性指标GSGS 定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期商行制度完善和检查落实报告完善商行各项制度检查商行制度的落实情况并提出整改意见行务会的集体评价
