背景调查报告基本信息：候 选 人：姜某当前职位：XX 激光拼焊板（武汉）有限公司供应链经理推举职位：资源总监报告提交方：XXX 管理咨询有限公司提交日期：2025.6.14调查对象及调查方法：调查对象：主要来自于所调查企业人选的上下级、同事、人力资源部门。调查对象来源：其他渠道获得。调查方法：电话调查。原始调查资料（因基本上保留证明人原来语言，故稍显口语化）证明人：姓名：职位：XXX 公司生产总监电话： 与候选人关系：同事1、姜某进入 XXX 大概多长时间？答：我记得她来公司两年半了，好像是 09 年年底的时候。2、您和她共事多长时间呢？答：我是 02 年进的这家公司，和她共事也是从她来了之后开始的。和她们部门是兄弟部门，平常工作上打交道比较多。3、她在这边做什么职位呢？具体负责的工作内容主要是哪些？团队规模怎么样？答：供应链经理，主要负责公司的物流管理、原料订单管理等。下属十几个人，主要是一些物流工程师、采购员、仓库管理等。 4、您感觉她综合素养怎么样？（个人性格，以及工作能力）答：还可以，挺有亲和力的。在公司人际关系方面处理也挺不错，人缘很好。 5、假如 10 分满分，您会给她打几分呢？答：9 分吧，个人感觉应该是这样的。6、您觉得她在哪些方面还有待提高呢？（缺点）答：都挺好的。做事考虑的比较周全，思维细致。工作上挺让人放心的。至于缺点，没有什么可以提建议的。7、她是什么时候离开公司的？您觉得她离职原因是什么呢？答：好像是 3 月份的时候，应该是个人职业进展吧。8、有无违纪，如有请说明:答：没有证明人：姓名：职位：XXX 公司拼焊主管电话：与候选人关系：下属1、姜某进入 XXXX 大概多长时间？答：她来公司有两三年了，我只记得她是今年 2 月底离开的公司。2、您和她共事多长时间呢？答：我是 08 年来的公司，她是我们部门经理，一起做事差不多也两年半了。3、她在这边做什么职位呢？具体负责的工作内容主要是哪些？团队规模怎么样？答：供应链经理，是我们部门经理。我们公司是做汽车零部件的。她主要负责整个供应链条管理，从原材料 — 生产过程 — 客户交货整个过程的协调和管理。部门一共 15 个人，包括：物流工程师、IT 技术和基层的仓管。4、您感觉她综合素养怎么样？（个人性格，以及工作能力）答：综合素养很好，学历和各方面能力水平都挺高的。挺有亲和力的。供应链管理其实是一个挺繁琐的工作，她这个做的这么好，各方面能力都是值得...
