树前排意识 创进展图新树前排意识 创进展图新 大兴安岭韩家园公安分局现有民警 113 人，下设 8 个大队、3个科室、5 个派出所、1 个看守所和 1 个治安行政拘留所。2025 年新一届班子组成以来，分局党委团结带领全体民警不断满足新时期人民群众的新期待、新要求，全面提升公安机关维护社会安全稳定、服务保障经济进展的能力和水平，营造风清、气正、心齐的警营环境，各项公安工作和队伍建设实现了新进展、新进步。2025 年在群众满意单位评议活动中，荣获了行政执法单位第一名的好成绩，成功跨入省级文明单位行列，5 个基层科、所、队获得地级“青年文明号”称号，真正实现了公安工作和队伍建设的提档升级和蓬勃进展。 一、固本建设，以点带面，大力确保队伍先进性 工作中，该局为从根本上提高民警的素养，实行“指路子、压担子、结对子、搭梯子、建台子”的工作方法，有针对性地对民警们进行宗旨教育、群众观念教育，引导他们常校人生坐标，在灵魂深处打牢为人民服务的思想基础。把发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，作为整改重点，每月安排三次全局民警政治理论、业务知识集中学习日制度；纪委部门按期实行播放警示教育电教片、开展专项治理活动；组织以宣读入党誓言， 撰写心得体会，开展座谈沟通等形式，进一步增强党员队伍法制、条令、责任、安全意识，通过不懈的政治思想教育，把大家的心凝聚在党的旗帜之下。同时，全局实行将工作实绩、作风好坏、廉政勤政情况，与民警的福利、奖金、评先评优、晋级加薪挂钩，推行首问责任制、限时办理制、违诺查究制、错案追究制，做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，推出了聘请执法监督员、设立监督举报箱、建立了以部门为单位的“民警 8 小时之外的监督管理办法”、发放《警民联系卡》、局领导网上公开信箱给民警家属，实行“面对面”监督举报机制等活动。在“两创三争一满意”活动中，在窗口单位推出 30 项为民服务措施，全面开展“向辖区群众报告工作”活动，真正把公安工作的评判权交给了群众，并以积极争创民警“零违纪”、执法“零过错”、群众“零投诉”单位，全局民警严守“酒、色、财、气、枪、车、赌”底线，三年来违法违纪案件实现“零”发生，确保队伍良性进展态势。通过严格的内部整顿和扎实有效的跟踪管理、动态管理，分局上下出现了领导放心、民警宽心、工作齐心、办事用心的好局面。 二、突显主业、构建平安，大力夯实群众安全感 该局积极...
