泵阀英才网引领未来网络招聘的趋势泵阀英才网定位于中国分行业人才招聘门户，是从事为各行业的企（事）业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。 泵阀英才网是中国“综合＋行业”复合招聘服务模式的开创者和领导者，形成在全国独树一帜的“综合招聘+行业招聘”的招聘服务模式，打造了“区域覆盖+行业细分”的网站联盟，有效的提升了招聘和求职的成功率，为广阔用户制造了一个高效的人才招聘与企业沟通平台。 随着近几年互联网的进展以及网络招聘进展的变化，网络招聘逐渐取代传统的现场招聘会而成为企业招聘的主流。而伴随着网络招聘的不断进展，综合性的招聘网站逐渐出现了弊端，公众对综合性网络招聘的满意度在降低。如何在共性需求下尽量满足用户个性化需求是网络招聘服务公司思考的难题，因此，大部分人才招聘网站开始考虑如何为特定的客户提供针对性的人才服务。“分行业招聘”的模式愈发受欢迎起来。那么，“行业细分”招聘的服务模式会成为网络招聘的主流吗？它的进展前景会如何？ 在网络招聘市场，人才求职、企业招聘最看重的是直接的求职招聘效果，我能收到 HR 的面试通知吗?”、“网上发布招聘信息能收到多少份有效的求职简历呢?”这些看似简单的需求却是求职者和 HR 最关怀的问题，也恰是招聘网站进展中最急需解决的问题。行业招聘网站以“细分化、专业化”引领着网络招聘的未来进展趋势，其天生所具有的行业招聘专注性、简历匹配率高、人才推举精准的优势，使其成为最“高效”的招聘方式。 行业招聘网站对所属的行业市场更加熟悉，更加了解企业的用工需求，从而能够为行业企业提供更有效、更有针对性的招聘服务。所以，以“行业细分”为核心理念的分行业招聘模式在新一轮的市场竞争中，获得了更多的认可。而且根据 Alexa 网站排名显示，三大传统招聘网站巨头虽然依旧占据招聘类网站的前三位，但流量已经明显下滑。行业类型的招聘网站跻身前十。行业观察人士指出，这是两年来网络招聘行业快速增长的结果，估计到 2025 年年底，网络招聘市场的增幅将达 40%以上。同时，传统招聘网站将面临更巨大的挑战。更具特色的行业和垂直化招聘网站将具有更高的增长势头。 贴近招聘求职需求的服务，肯定会继续影响招聘网站的生存进展，根据目前中国不同行业产业的布局和经济形态来看，企业的进展规模与劳动力市场都不尽相同。行业细分的专注于某一个行业，可以更加充分的对行业企业和人才资源进行深度挖掘，只有...
