浅析企业文化的传承和发扬浅析企业文化的传承和发扬 摘 要：企业文化是企业的灵魂，是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业活力的内在源泉，同时也是企业行为法律规范的内在约束。本文简述了我们井下公司根据战略进展要求全面推动企业文化建设，提升了企业凝聚力和核心竞争力。 关键词：企业文化 传承 发扬 井下公司 长期以来，井下公司党委高度重视企业文化建设，根据战略进展要求，坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”工作方针，从价值理念引导、道德行为法律规范、企业形象建设三方面系统推动企业文化建设。在整合物质文化资源的基础上，形成了“让油田更年轻，使用户更满意”的服务理念，“合同是军令，军令重如山；井场是战场，战场无弱兵”的铁军作风，“一流无永恒，超越到永远”的铁军品行，“效益诚可贵，信誉价更高”的价值理念和“五实七严”的铁军风范，逐渐形成了具有鲜亮特色和独特企业个性的“井下铁军文化”，构筑了较为完整的企业文化体系，提升了企业凝聚力和核心竞争力。 一、激活历史，弘扬传统，淬炼企业之魂 井下公司是一支有着 50 多年光荣历史的队伍。半个世纪以来，不仅积累了雄厚的物质技术基础，而且积淀了厚重的文化底蕴，制造了宝贵的精神财宝。因此，挖掘、总结、提炼、培育铁军精神成为井下公司党委义不容辞的责任。为了使企业文化建设与生产经营较好地融为一体，把铁军精神根植于生产经营的全过程中，井下公司以构建企业核心价值观体系为重点，通过开展“大庆精神、铁人精神”再学习再教育活动，传承发扬石油工人“三老四严”的优良作风，公司先后创办《铁军报》、《铁军文化》网页，定期组织管理论坛、技术沟通，以“铁军”诞生 50 周年、油田建设 20 周年为契机，举办“井下技术工艺进展研讨会”、文化大赛、员工运动会，进行全方位、多层次的宣传教育引导，将铁军精神理念渗透到了全体干部员工的行为当中，融入人心。 在继承和发扬光荣传统的同时，井下公司党委把企业文化建设作为一个持之以恒、不断汲取借鉴、扬弃创新，不断进展的实践过程，列入公司长远规划之中，实行“思想育军，增强向心力；作风建军，增强执行力；人才强军，增强竞争力；文化领军，增强超越力；市场阅军，增强品牌力”的思路整体推动企业文化建设。 为确保“五个建军”扎实推动，井下公司党委始终坚持“两个创建”。一是创建推动载体。井下公司...
