浅谈我国公务员的职业道德建设浅谈我国公务员的职业道德建设 摘要：公务员队伍建设关系经济社会进展的全局，关系到党和政府方针政策的贯彻落实，关系到人民政权的稳定和社会主义新风尚的建设
官风正则民风正则国家兴，官德丧则腐败生则国家衰
道德是维系社会正常运转的基础，加强公务员队伍建设，应该首先重视公务员的职业道德建设
关键词：公务员 职业道德 建设 公务员职业道德建设是政治文明进展的重要体现，是防治腐败，促成廉政建设的重要手段，是引领社会风尚的重要途径
当前，我国正处在社会转型的关键时期，市场经济在各方面都取得很大的进展，如何加强公务员职业道德建设，是具有重要实践价值的现实课题
一、公务员职业道德失衡的表现 当前公务员职业道德现状的主流是积极、上升、进步的，但我们也必须清醒地看到，公务员队伍确实存在不容忽视的局部道德失衡问题主要表现为： 1、缺乏公仆意识 公务员的事务权、管理权是政府代表人民给予的，而人民给予其权力的目的就是为了让公务员当好人民的服务人员，除此之外，公务员不应该被授予任何其他权力，也不可能拥有其他任何权力
而在现实中，行政管理和公共管理的权力一旦被授予，道德风险和逆向选择的可能往往就会同时出现
具体表现为有些公务员缺乏“为官一方、造福于民”的理念，缺乏全心全意为人民服务的思想作风，在工作中将个人凌驾于组织、凌驾于法律之上，不能摆正自己的位置，公权私用，从而为自己捞取政治上或经济上的利益，薄熙来、王立军事件就是其中的典型代表；有些公务员官僚主义作风严重，贪污腐化，不能明白党、自己和群众之间的关系，服务意识淡薄，严重脱离群众
2、缺乏责任意识 公务员的责任应该包括政治责任、法律责任、行政责任和道德责任等
然而，在公务员队伍中，有相当一部分人对这四种责任缺少深刻的认识
有的公务员为了工作而工作，工作作风庸、懒、散
遇事不作为，怕做事、怕担事，不能自觉履职，在其位不谋
