浅谈统计管理体制与企业统计创新浅谈统计管理体制与企业统计创新 【摘要】在新时代的背景下，企业统计的创新和改革势在必行，但其必须依托于现行的企业统计管理体制，不能脱离理论的指导和实践的探究。企业统计的创新与企业统计管理体制的创新是无法分割的一个整体，企业统计管理体制对企业统计的改革和创新起到了指导性、方向性的作用，在现行的企业统计管理体制下，如何进行企业统计创新，是本文讨论的重点。 【关键词】企业统计；统计管理；体制创新 一、引言 企业统计管理体制是企业领导、管理和组织企业数据统计工作的制度和体系，可分为几个主要部分：划分企业统计的工作范围、确定企业统计的运行模式、建立企业统计的工作体系、形成企业统计的组织形式、确定企业统计的管理方式等。建立一个科学完善的企业统计管理体制，对于保障企业统计的数据和资料的真实性、客观性、及时性有着至关重要的作用，是企业统计工作顺利完成、企业统计发挥其内在价值的重要制度保障。为了适应新时代、新经济形势进展的要求，改变当前企业统计工作中存在的各类问题，必须结合现行企业统计管理体制对企业统计工作进行创新，保证企业统计监督、咨询、信息三个职能的实现。 二、企业统计管理体制创新的必要性 1.多元化经营的要求。多元化经营作为后工业时代经济进展的产物，是当前多数企业战略进展的首选目标。多元化经营有诸多好处，例如规避风险、资源共享、效益增大等。多元化经营战略对企业的所处的外部条件和自身的内在条件提出了较高的要求。而创新企业统计管理体制，带动企业统计工作方法、运行模式的创新，如构建统计信息综合平台，科学有效地使用统计应用软件，继而为企业产品的多元化、经营区域的多元化、市场的多元化、资本的多元化提供有力的市场信息挖掘武器。 2.信息化进展的要求。身处千变万化的信息革命时代，企业统计管理当务之急的任务就是提高企业统计信息化水平，跟紧时代的步伐。综合应用信息化统计技术，能够集合计算机技术、专业技术、数理统计技术、管理技术的优点，全面提高企业统计管理的质量水平。所以，推动企业统计信息化进展，必须建立在创新企业统计管理体制创新的基础之上。只有这样，才能全面发挥企业统计信息化技术的功能，实现企业统计数据采集信息化、数据传递信息化、数据分析信息化。 3.可持续进展的要求。虽然改革开放以来，在市场经济的带动下中国经济飞速进展，但目前中国的市场经济仍是一种粗放的、不可持续的...
