管理制度大纲为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，特制订本公司管理制度大纲。公司管理制度 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。八、树立高度的责任感，保质保量，按时完成工作任务。九、热爱集体，爱护公物，树立勤俭节约的思想，遵守操作规程，保障工作安全。 成本意识所有员工都应牢固树立成本控制和杜绝铺张浪费的观念，想方设法减少损耗，降低成本，节约各种费用（如：水、电、原材料、办公用品等）；对于浪费现象公司将给予处分。由于检测时间顺延工作超过正常下班时间，不产生加班费用；交通费按月发放到每个员工，无特别情况不另行报销。特别情况经领导批准申请报销。 工作要求 一、每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司利益为重，为公司的进展努力工作。 二、树立服务意识，始终面对市场，面对客户，提供专业而周到的服务。 三、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到地为客户服务，努力让客户满意。 四、员工要具备创新能力，通过不断学习新知识使个人素养与公司进展保持同步。 五、讲究工作方法和工作效率，明确效率是企业的生命。 六、要有敬业精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。七、要善于协调，能融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。 八、要注意培育良好的职业道德和正直无私的个人品质。我们鼓舞员工积极参加培训，充分利用一切机...
