机密湖北新长江置业公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司目 录第一章 总则............................................................................................................................................2第二章 招聘组织 ................................................................................................................................. 2 第三章 招聘形式 ................................................................................................................................. 4 第四章 招聘工作评价 .................................................................................................................... 10 第五章 附 则 ......................................................................................................................................... 11 附件 1 人员内部招聘流程 ........................................................................................................... 12 附件 2 人员外部招聘流程 ........................................................................................................... 13 附件 3 内部招聘公告 .................................................................................................................. 15 附件 4 招聘申请表 .......................................................................................................................... 15 附件 5 应聘人员测评表 ................................................................................................................ 13 第一章 总则第一条 适用范围本方案适用于湖北新长江置业公司（以下简称“公司”）人员招聘管理。第二条 目的为法律规范人员招聘工作和健全人才选用机制，满足公司持续、快速进展的需要，特制定本方案。第三条 原则公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使选人、用人机制更趋科学、合理。第四条 可录用人员的基本标准为：一、年满十八周岁；二、若招聘人员为专职人员，要求同其它单位无劳动关系；三、应具备良好的职业操守，无不良记录，身体健康。第二章 招聘组织第五...
