会计岗位 KPI 组成表KPIKPI 说明计算方式信息来源考核目的日 常 核 算 工 作 及时、准确完成及 时 ： 体现 在 各 个核 算 岗 位的 结 帐 工作 的 及 时性上延迟 1 天 得 80 分延迟 2 天 得 60 分延迟 2 天以上 得 0 分财务部主任工作记录、日常检查保证核算工作的及时、准确进行错 误 ： 非原则性错误 0 次 得 100 分错误≤2 次 得 90 分错误≤3 次 得 60 分错误>3 次 得 0 分编 制 公 司 会 计 报要 求 及 时编 制 、 编制的质量软指标评分表会计报表及时向高层管理人员、外部单位提供财务信息对 电 厂 、 下 属 公司 会 计 核 算 的 监次数监督检查次数在[ ]次以上，否则为 0 分对电厂、下属公司检查记录、子公司发现问题记录确保电厂、下属公司会计核算工作的法律规范性发现问题未及时发现的问题：一个得 80 分二个得 60 分三个及以上 0 分造成损失未及时发现的问题所造成的损失：无损失 100 分小于[ ]元 0 分大于[ ]元 三项均为 0 分填 制 凭 证 的 准 确准确性凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣[ ]分原始凭证、记帐凭证保证凭证填制的准确性总 账 登 记 的 准 确准确性登记总账出现错误的次数不超过[ ]次，拖延登记次数不超过[ ]次（两者权重各占 50%），总账与明细账是否账账相符，是否账实相符[否决性指标]总帐、明细帐、凭证和财务部主任保证总账的登记准确无误，确保会计账簿准确反映经济活动结 账 、 对 账 工 作的及时性及时性未按时结账、对账的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标]总帐、明细帐、凭证和财务部主任提高会计工作的时效性监 督 审 查 整 体 帐务处理的效果效果审查后整体帐务处理过程中仍有遗漏差错的次数不超过[ ]次总帐、明细帐、凭证和财务部主任保证整体帐务处理真实性、合法性、完整性计 算 机 记 账 、 结账 、 账 簿 输 出 管理 有 效 性 、 及 时有 效 性 、及时性计算机帐务处理不法律规范或不及时影响财务工作的次数不超过[ ]次，错误率不高于[ ]% 或[否决性指标] 总帐、明细帐、凭证和财务部主任保证计算机系统帐务程序执行的有效性和正确性公 司 员 工 工 资 费用 总 额 计 算 准 确准确性工资费用总额的计算差错不超过[ ]%本岗位提交的工资表保证根据工资总额计划准确核算工资及其他相关费用
