Word文档正规公司正式劳动合同范本劳动合同是调整劳动关系的一项重要法律制度,在劳动法中占据着极为重要的位置,正规公司正式劳动合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的正规公司正式劳动合同范文，感谢您的阅读。正规公司正式劳动合同范文1甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方有权了解的其他状况，且乙方已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间供应给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，假如供应虚假资料，乙方愿担当相应责任直至解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同1Word文档法》及有关法律和法规，本着公平自愿、协商全都的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。假如合同期满前一个月双方就续签事宜达成全都，则可续签本合同，续签的次数不限。第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意依据甲方工作需要，在部门担当岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方打算，甲方有权依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以依据乙方的工作表现和力量或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周六天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。根据法律规定执行特别工时工作制的除外。第八条乙方同意：甲方依据工作需要，可调整变动工作时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假2Word文档日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应乐观支持和听从甲方支配，但甲方应严格掌握加班时间。第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特别状况需支配加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资酬劳，法律及相关规定可以不支付的除外。第四章劳动酬劳第十条甲方依据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并依据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月15日发放。第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动酬劳(即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，详细以应聘表确定的基数作参考。第十二条甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。第十三条甲方依据本企业利润状况设立年终奖，可依据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条甲方依据国家的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方供应其它补助津贴的义务。第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的酬劳，详细比例是酬劳的15%。第十七条甲方保证在乙方供应正常劳动的状况下，月工资不低3Word文档于甲方所在地政府最低工资标准。第十八条乙方同意甲方可以根据下列缘由对乙方工资进行调整：(一)依据乙方工作表现、力量调整工作岗位的;(二)依据甲方规章制度调整乙方劳动酬劳的;(三)依据甲方规章制度调整乙方岗位的;(四)乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;(五)甲方经营状况发生重大变化及消失其他客观状况的。第五章社会保险第十九条甲乙双方根据国家规定参与社会保险。第六章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第二十一条甲方依据工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定及企业所在地标准执行。第二十二条在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德训练、业务技术平安生产、各种规章制度及社会法制训练，乙方应乐观接受这方面的训练...
