第 四 章 劳 动 力 安 排 计 划 、 材 料 供 应 计 划 、施 工 机 械 进 出 场 和 施 工 机 械 使 用 计划第 一 节 劳 动 力 需 求 计 划一 劳动力选择本工程钢结构施工对作业人员的技术要求高，大量使用具有特种作业操作证的人员。劳动力的素养是影响工程安装质量与进度计划之关键点, 在选择劳动力时执行以下原则：(1) 具有较高的技术素养和熟练的操作技能，特别工种必须持证上岗。(2) 具有良好的质量、安全意识。(3) 具有类似工程施工经验。针对本工程，劳动力组织措施如下：序号内 容1主要工种：测量工、起重工 、安装工、铆工、焊工、架子工、油漆工、电工、普工。2合同签定后，即派项目经理、测量 员及部分施工人员进驻现场 ，与建设单位、监理、总承包单位及其他专业承包单位就 相关事宜进行对接，搭建临时设施、工程测量放线等。3针对本工程钢结构施工区域大，现场安装分布广的作业特点，选派具有施工经验丰富、技术熟练程度高、安全意识强等综合素养较高的作业人员进场，高峰期施工人员518 人。4根据现场埋件预埋阶段、钢结构拼装阶段、安装阶段及膜结构施工等计划工期，由总部劳资部门提前 30天做好劳动力的调配计划，随 施工展开逐步进场，安装技工、普工、焊工、电工、起重工等 工种人员将陆续进入现场。5项目部每周做好劳动力报表，随时掌控现场劳动力动态变化，根据现场施工进度，编制项目劳动力计划，并在单位内进行平衡调配。6项目综合部定期对各工种人员进行素养培训及相关职业健康知识培训。7劳动力基本要求：遵纪守法、身体健康、年龄在 45周岁以下；经过专门技术培训，经考核合格；特种作业人员持有相关部门 颁发的上岗证。二 劳动力分阶段投入计划1 钢结构制作劳动力投入计划2 铸钢节点、铸钢管、球铰支座制作拟投入劳动力铸钢件、铸钢管、球铰支座制作拟投入劳动力 年月人员 2025 年2025 年8 月9月10月11月12月1月2 月3月4 月5月6月管理人员1010001418202020188下料工10100001015202020154木模工15150025252525201010冶炼工20200020203030303010造型工20200020203030303010焊 工88002030303030308清砂工88002030303030308探伤工22004666663行车工55008888885维修工5500816161616165喷砂工5500816161616165涂装工55008810101085检测人员55008888843平均每月1182080017322024924924422184钢结构制作拟投入劳动力 年月人员 2025 年2025 年8 月9 月10...
