聘用合同书 NO：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,为构建和谐的劳动关系，明确双方的职责，在协商一致的基础上签订本合同。一、合同类型及期限1、合同类型：固定期限合同2、合同期限：自 年 月 日 起，至 年 月 日 止，共二年六个月。其中：前 6 个月为培训期，自 年 月 日 起，至 年 月 日 止，后二年为正式录用期，自 年 月 日起 ，至 年 月 日止 。 二、工作岗位及业务内容1、工作岗位:工程造价员2、业务内容:工程造价咨询及相关业务三、双方职责1、聘用方职责(1)在合同期限内为受聘方提供必要的培训学习和工作条件。(2)在合同期限内随着聘用方经济效益和受聘方业务水平的提高，逐步增加受聘方的工资福利待遇。(3)为受聘方提供职称评定、上岗资格培训等相关条件。(4)在培训期内为待聘方指派辅导老师,指导其业务培训。(5)按公司有关规定定期（或随时）接受聘用方的书面申请,对其专业知识，业务水平,工作表现，遵纪守法和执业操守等组织考评，并将考评结论记入本人档案。其中遵纪守法和执业操守是考评中一票否决的条款。(6)有义务妥善保管和合理使用受聘方的各种证书、证件。2、受聘方职责（1）遵守公司的各项规章制度，服从安排，严守公司和客户的商业机密。（2）遵守职业道德，保证成果文件质量，不作任何有损公司和客户声誉的事情。（3）勤奋学习、钻研业务、团结协作、发扬团队精神，积极参加内部的公平竞争。（4）做好节能降耗、安全防范和自身保护工作。（5）为公司提供的毕业证、上岗证等证书及个人其他资料的真实性、合法性负责。四、工资及福利待遇1、培训期受聘方工资为 元/月，享受工作日的中餐补贴和其它福利。2、经考评合格，根据受聘方的执业资格，业务水平和公司的需要，经双方协商一致，公司同意，岗位工资为 元/月,享受工作日的中餐补贴，业务提成奖及其它福利。五、合同的履行与解除1、聘用合同一旦成立,双方必须严格履行，若须变更或补充须经双方书面同意。2、受聘方在培训期满三十天前提出书面报告，申请聘用方考评，考评合格后书面提出转正申请，经公司批准转为正式录用期。3、培训期满，未申请考评或考评不合格者，视为自动解除合同。4、培训期内，受聘方无理由提出解除合同的要求，否则应当偿还在培训期 间已发生的培训或学习等费用，并适当补偿给公司造成的损失（不超过培训或学习等费用的二倍）。5、聘用方辞退录用的员工时，需提前通知对...
