尊敬的企业培训负责人：希望此次调查能为贵公司经理人和员工职业化素养提升，提供富有价值的参考依据
1 您认为企业员工职业化对企业的生存与进展是否重要
（ ） A 非常重要 B 重要 C 可有可无 D 没有必要 2 "职业化是中国企业进展的核心竞争力"，您同意这样的观点吗
（ ） A 完全同意 B 同意 C 不太同意 D 夸大了职业化的作用 3 您认为企业经理人和员工职业化素养提升，取决于（ ） A 社会大环境 B 企业制度与文化 C 企业管理者 D 员工自身 4 您认为提升员工职业化素养对企业进展有没有作用
（ ） A 至关重要 B 非常重要 C 有一定作用 D 根本没有作用 5 您认为提升企业员工职业化素养的紧迫性如何
（ ） A 当务之急 B 尽快考虑 C 可有可无 D 将来条件具备再说 6 您认为如何提升企业员工的职业化素养
（ ） A 提倡职业化的企业文化氛围 B 通过培训提高学习能力 C 制定职业化的法律规范制度 D 企业管理者以身作则 7 对您企业内部的评价：（ ） A 企业领导者职业化意识不强 B 中层管理者职业化素养普遍不高 C 大多数员工没有职业化的概念 D 企业大多数管理者和员工都比较职业化 8 对您个人职业化素养的评价：（ ） A 我自认为是一名非常职业化的员工 B 我认为职业化与实际工作关系不大 C 我很难推断什么是职业化素养 D 我对职业化没有什么认识 9 您的企业领导对员工的职业化素养要求重视吗
（ ） A 非常重视 B 比较重视 C 不重视 D 从来没有提倡与要求 10 有些人士主张"八小时以外是个人时间，有权自主决定"，您认为这种说法符合职业化精神吗
（ ） A 应该是 B 肯定不是 C 根据企业的具体要求推断 D 不置可否 11 职业化的员工应该从以下哪种角度作为评价问题的标准
（ ） A 领导的角度 B 同事的角度 C 竞争者的角度 D
