计划性和创新性测验“他/她的工作计划能力能达到岗位要求吗
”“他/她具备良好的创新意识吗
”在招聘和选拔时，面对候选者，HR 总希望能得到这些问题的真实可信的答案
的确，计划性和创新性是很多工作岗位的必备素养，因此成为了招聘和选拔人才的重要考察指标
但是要做到准确评估这两方面的素养却并非易事，在面试中，即使面试官精心准备了考察计划性和创新性的问题，有备而来的候选者也总能侃侃而谈，让面试官很看清其真实的特点，也有些时候，由于候选者缺乏相应的面试或工作经验，而使用人单位与具有出色潜质的人才失之交臂
本测验的目的就是帮助 HR 解决这个问题，测验能同时考察候选者计划性和创新性两个方面的特点
每道题目的两个选项之间并没有明显的好坏之别，这能够最大限度地保证受测者是根据自身具备的特点来答题，而不是根据社会公认的推断标准来选择答案
同时测验基于个人的性格特征，而不是经验，这样有助于鉴别出具有优秀潜质的人才，因此也适用于应届毕业生的选拔
测验题目答题说明本测验共有 31 道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面
对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分
请在每道题的 A 和 B 中选择一个答案，不要漏掉任何一道题
有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可
题目1 当要做别人也做的事时，我更同意A 用大家所接受的方法做 B 自己想出的方法做2 我对自己的物品的摆放通常是A 在意的 B 随便的3 我更难以接受的是A 生活的节奏单一不变 B 稳定有序的生活被打乱4 我认为更重要的是A 能够预见一件事情 B 能够适应现实条件5 我喜爱A 抽象的、概括性的观点 B 具体的、真实的叙述6 当被事先规定好你要在某个时刻做某件事情，我A 很兴奋，可以按计划行事 B 有些不兴奋，因为被束缚了7 我更看重A
