湖南凌天科技有限公司L Ｔ-Ｇ LZD-0 １管理暂行办法共 11 页 第 1 页1、总则为增强员工责任感,充分调动和发挥广阔员工的积极性、制造性，维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率,促进公司的健康进展,根据国家有关政策、法规,结合本公司的实际情况，特制定本管理办法。2、管理的原则凌天科技奉行：凌天有壮志，天道自酬勤，公司管理以人为本，科学、法律规范，对于管理制度运行结果实行奖惩。2.１ 奖惩以事实为依据。2.２ 奖惩以激励人、教育人为目的。2.3 奖惩与绩效、工资挂钩。2．4 奖功惩过,奖惩分明。2.5 奖惩办法在国家法律法法律规范围内运行。３、管理细则３.1 劳动纪律管理３.1．１ 公司全体员工必须根据公司规定的作息时间按时上下班,并参加考勤。３.１.２ 无故超过上班时间上班者，记为迟到；无故提前下班者,记为早退。迟到、早退根据考勤打卡记录确认，次数按月累计；考勤异常情况每周由部门负责人确认,交综合管理部审核、考勤。3.1．3 有下列情况之一,视为缺勤：3.1.3.1 迟到超过 1 小时。3.1.3．2 早退超过 1 小时。3.1.３.３ 上班时间内未经许可擅自离岗外出办理私事。ﻫ3.1.3．４ 不服从工作安排、消极怠工。编制：审核:批准:湖南凌天科技有限公司LT-Ｇ LZD-０ 1管理暂行办法共 1 １页 第 2 页3.１.4 有下列情况之一,视为旷工3.1．4.1 没有请假而缺勤。3.1.4.2 请假未经批准而缺勤。ﻫ3.1.４.3 无正当理由超过请假期限未归。ﻫ３.1.4.4 不服从工作安排，拒绝工作。3.１.4.5 无故不参加开会、学习培训或其他集体活动。３.1.４.6 未经批准私自换班、代班。３.1.５ 请假ﻫ3.1.５.１ 请假必须事先办理请假手续(紧急情况可以先口头请假,后补办手续)。3．1.5.2 请假在３天以内(包括 3 天）的,由部长签暑意见后报分管副总审批；请假在4 天及 4 天以上的,由部长签暑意见后报分管副总审核,报总经理批准。３.1.5.3 请病假 3 天以上的须病历证明,程序同上。3.1.5.4 请假人要及时把批假手续送交综合管理部登记备案，请假手续不全的视为旷工。３.1.6 值班3.1.6．1 公共节假日实行轮流值班，值班发给出勤补贴，但不予补休。ﻫ3.1.6．2 公共节假日轮值班人员打卡考勤，上班迟到、早退时间不得超过 15 分钟，否则计入迟到(早退)次数。ﻫ3.1．6.3 值班人员必须仔细履行值班工作职责，如实填写值班记录，并对安全防火、防盗、防事故负完全责任。3.１．7 加班3．1．7．1 根据实际情...
