EGLINTON TRADING LIMITED海外員工聘用契約書-（試用期六個月) 表單：2025121101甲方（聘用方）：EGLINTON TRADING LIMITED法定代表人：地址：薩摩亞國愛匹亞境外會館大樓 217 號郵政號碼乙方（受聘方）： 護照號碼：身份證號碼：戶藉住址：其它詳細資料以履歷表為准 緣因乙方自西元_____年____月____日受聘於甲方，乙方自願赴越南工作，為了明確雙方的責任和義務，甲乙雙方在平等自願，協商一致的原則下，經雙方合議立本契約，絛款如下:一、合同有效期本合同為試用期勞動合同，自____年____月____日，至____年____月____日試用期滿本契約終止。二、試用期限1.到廠日起六個月為試用期；2.經在職試用六個月，成績合格者,始予正式任用.3.正式任用另簽定兩年為一期之勞動合同。三、試用期薪資1.試用期薪資由雙方同意而定。2.試用期間表現優秀者主管可提報調整薪資。3.薪資匯入帳號為：________________________________________.（可提供影相片本)四、薪資與福利：1.按個人能力表現由主管核定調整薪資,甲方每年會根據經營獲利狀況與個人表現實施考核與調薪作業,如考核前三個月內已調薪或升遷者不再予參加考核。2.每月 15 日為發薪日，以匯款當時人民幣對換美金為發薪貨幣；可選擇當地領美金現鈔或匯款，匯款手續費由乙方承擔。3.工作方式為責任制,乙方若因工作未完成需要加班，自願無償加班。4.公司每年以年終獎金與分紅名義發放之非經常性給予項目，非屬勞動法所規定之必要給付項目，乃係本公司於每年提前提列預付之幹部離職金。如後續因法律修改為資方須負擔給付離職金或其他類似款項之義務時，本公司即將以過去年終獎金及分紅等款項變更為法律要求之名義。此乃名義更改不影響勞資雙方權益。5.公司的分紅或獎金發放，以發放日是否在職為基準,如已離職者，不得要求分紅或獎金。6.有關旅遊、生日聚餐、零用金、福利鞋請參閱總公司幹部福利標準書。五、休假標準:1.乙方在被甲方聘用期間，每服務滿六個月，享受 15 天（日歷天)有薪返鄉給假(年假），甲方且負擔由工作地至距離家鄉最近機場交通費用(經濟艙月票、不含誤餐費，內陸交通費自理),如申請在當地休假不返鄉，該假期仍須扣減年假。2.入職即為副理以上職務,一年可休 3 次假,一次給予 10 天有薪假(年假)，公司付 3 次的機票，其他條件同上述。3.未滿 6 個月,依在廠服務天數比率折算休假天數(捨去小數點取整數）。4.乙方逾假不返回崗位，且未得到甲方許可，超過 3 天者,甲方...
