2025年度XX公司评优表彰方案

2025 年度 XX 公司评优表彰方案 2025 年度是 XX 公司事业蓬勃进展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的辛勤工作和无私奉献.为增强企业凝聚力,表彰先进树楷模，激励员工奋发上进，特制定评优表彰方案如下：一、评选思路 根据集团董事长提出的“布局十年、筑巢明年、强壮两翼、滚动进展"十六字方针为指导,通过年度总结评优活动大力提倡“敬业"文化，提倡制造独特价值的核心理念，配合和保证公司新一年目标战略系统的开展和实现。二、评选原则 1、公平性：对于同一类别奖项的评选使用相同的考评标准； 2、公正性：对于每一奖项列明评选标准，严格根据客观考评标准来执行评比； 3、公开性员工知道详细的考评程序和考评结果； 4、透明性:每位员工都有参加机会和投票机会； 5、客观性:考评要客观的反映员工的实际工作情况，以数据和具体业绩表现为主要依据，避开由于光环效应、偏见等所带来的误差。三、评选范围 ㈠、截止 2025 年 7 月 1 日前入职并转正的在册编制内人员均可参加评比.㈡、以下人员不具备参加资格： 1、已提出离职者; 2、截止 2025 年 7 月 1 日前尚未入职或转正者； 3、2025 年度中被公司公告处罚者; 4、其他违反公司制度者. ㈢、XX 公司各部门、下属各单位全体人员均具有参加评选和组织申报的资格。四、奖项设立 本次评选分为年度优秀奖和典型奖二大类奖项，用于奖励在各自工作领域表现优异、成绩突出的员工和集体.㈠年度优秀奖项 1、优秀团队奖提名标准⑴ 部门员工模范遵守劳动纪律及各项规章制度，部门及在职员工无违法乱纪及严重违反公司规定现象.⑵ 高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本年度工作计划目标；积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议。⑶ 部门开展工作有计划、有制度，有成效。⑷ 员工队伍稳定、积极向上、团结一致、互帮互助、有团队精神.⑸ 与其他部门关系融洽.⑹ 积极参加公司组织的各项活动,并取得较好成绩。最终获奖团队数3 个参选范围公司各部门、下属各单位获奖金额2000 元/部门纪念锦旗 2、优秀管理人员奖提名标准⑴ 满足优秀员工评选基本标准。⑵ 有较强的组织、领导、分析和管理能力，受到员工的尊重和信服。⑶ 沟通和解决问题能力强,能带领团队圆满完成公司下达的各项工作任务和指标。⑷ 能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能。最终获奖人数5 个参选范围公司全体管理人员获奖金额1000 元/人纪念证书...