浙江江山变压器股份有限公司2025 年度争优创先评选办法第一章 总则第一条 目的 为加强企业文化建设，培育和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,通过表彰先进，树立学习的榜样，激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围,特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用公司各部门、全体员工。第三条 设立奖项（1）为表彰各领域先进，共设立六大奖项:优秀员工奖、劳动模范、优秀管理干部奖、优秀新人、合理化建议奖、优秀团队奖、总经理特别贡献奖。（2）公司可根据年度生产经营实际情况增减奖项及调整奖金标准，增加奖项须提出具体的评选标准。第二章 管理职责第四条 公司企管部负责组织年度争优创先各奖项的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。第五条 各部门/各分线参照本办法负责根据评选标准组织评选本部门/分线内部争优创先评选，及根据名额比例向公司推举。第三章 评选标准第六条 基本条件（1)认同公司企业文化，入职一年以上的员工（优秀新人满三个月以上且过试用期的员工）;（2）遵守公司劳动纪律，公司组织的各类考试首次合格者，（如培训考试、岗位说明书考试等） （3）遵守公司各项规章制度，品行端正,遵纪守法，年度内无重大处罚记录；（4）工作仔细负责,积极主动，执行力强，岗位技能能够完全胜任本职工作;(5）爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。第七条 优秀员工奖优秀员工是工作能力超群、工作态度积极、工作业绩卓著，并为公司做出重大贡献的生产线员工、办公室科室人员（不含中层及以上管理人员）。具体条件如下:（1）刻苦专研业务知识，在本职岗位工作成绩突出，受到领导和同事普遍好评，年度内公司安排的工作任务全部按时完成；（2）在日常工作中不断提高岗位工作技能，年度内未发生较大产品质量问题（工作失误）.（3）仔细贯彻执行公司工艺、质量、现场管理要求,年度内现场管理检查零考核；（4)仔细贯彻执行公司安全生产要求，年度内未发生安全生产事故，安全消防考核零记录；（5）员工在工作与生活中能积极与团队的配合,并无私的做出贡献,做到个人和团队均有良好的业绩，年度内有带徒出师者，在同等条件下优先；（6)在推动品质管理、成本控制工作和提高工作效率等方面做出积极努力，年度内有合理化建议（品质、成本、工作效率等方面）者，在同等条件下优先。（7）在公司组织的各类培训考试，全部一次性合格.第八条 劳动模范劳动模范是工作态度积极、...
