2025 年度住院医师法律规范化培训工作计划为进一步加强住院医师法律规范化培训管理，提高住院医师法律规范化培训，制定本年度工作计划。一、培训招生我院目前为国家级全科医师法律规范化培训基地,共有 1 个国家级专业基地和 21 个省级专业基地，目前招收的非“单位人”规培学员虽然所占比例正逐年提高，但所占比例仍然不高，尤其是委培学员较少，均为农村订单定向生.2025 年，将继续根据省毕教委要求,做好年度招生工作，加大宣传力度。根据省毕教委下达的招录文件和分配的招生计划,除了在医院外网和 OA 内网发布招生简章之外,利用我院是湖北医药学院附属医院和许多医学院校的实习基地优势,在即将毕业的本科生和实习生中广泛动员，并到襄阳所辖各县市开展招生宣传，争取招收到更多的社会学员和委培学员。对报名学员进行资格审查，对符合报名条件的人员组织操作考试和面试，按成绩排名录用。二、培训轮转招生结束后，根据国家规培要求，制定轮转计划，安排学员轮转。本科生、科学学位讨论生轮转3年，考核合格后专业学位硕士轮转2年、专业学位博士轮转1年。学员按计划轮科，必须凭“转科通知单”到相应科室轮科。学员必须根据各专科培训内容和要求,严格服从轮转安排，任何个人及科室不能以任何理由随意抽调或拒绝安排培训学员。三、培训管理学员入院后，医院组织入院教育，对学员培训过程提出要求，并组织岗前技能培训和考核，以及大病历书写培训。学员新进入一个科室后,科室对其组织入科教育,包括科室基本情况、医德医风教育、考勤及请假制度等.各科室住院医师法律规范化培训工作实行科主任负责制，各科室成立住院医师法律规范化培训管理和考核小组，对每位培训学员科室安排专人带教、指导,保证培训质量.指导医师应具有大学本科以上学历，主治医师3年及以上专业技术职务，熟悉本专业系统的理论知识,具有丰富的临床经验，较强的指导带教能力，严谨的治学态度，熟悉住院医师法律规范化培训的相关规定；有良好的职业道德和医患沟通能力、团队合作能力，能以身作则，为人师表。在科室管理的基础上，医院加强对学员的督导管理工作。学员轮转出科时，教学办检查学员的培训登记手册、大病历书写本、临床操作记录单和出科考核评分表.检查合格后方能到下一个科室轮转.同时，对规培学员的指导医师加强监管，从科室、学员两个层面对指导医师开展带教质量评估，教学办汇总意见并定期反馈。四、培训内容1、公共理论包括医德医风、政策法规、相关人文知识等...
