2025 年度人员培训计划一、目的根据《实验室资质认定评审准则》的要求,为提高本公司检测人员技术和管理水平，使检测人员能及时准确掌握标准、方法的变化要求，特制定本年度我公司工作人员的培训计划。二、培训学习方式1、积极参加上级质检部门和其它有关部门组织的学习培训.2、通过内部培训的方式学习相关业务知识。3、通过宣贯的方式学习《检验检测机构资质认定评审准则》和本公司的体系文件。4、通过讨论、经验沟通的方式解决一些实验室管理体系运行中实际遇到的问题与争议。三、内容1、对业务知识进行学习，理解检测人员掌握系统化的理论知识及丰富的实操经验对本公司的意义及重要性；2、对不理解的问题，培训负责人应进行耐心的讲解；3、《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《仪器操作使用说明书》、《实验室资质认定评审准则》等内容的培训,包括术语符合、基本规定、技术要求等具体内容。通过学习培训使员工对业务理论知识和实操水平不断提高，每次培训完毕后均应通过考试、考核的方式，同时结果要存入档案. 附表:2025 年度人员培训计划表标准: 编制： 年 月 日年度人员培训计划表受控编号： 编制: 批准： 日期: 日期：序号培训时间学习培训内容培训对象培训部门/授课人备注12025。3.20《检验检测机构资质认定评审准则》全体人员22025.4。15《检验检测机构资质认定管理办法》全体人员32025。5.16《质量手册》宣贯学习全体人员42025.6.25《程序文件》宣贯学习全体人员52025.7.10《中国计量法》培训学习全体人员62025。8。5《作业指导书》培训学习全体人员7891011学习培训记录受控编号：记录人: 存档人： 存档日期： 年 月 日学习培训内容学习培训对象学习培训地点学习培训时间主讲人记录人姓 名岗 位学习培训内容人员历次培训记录表受控编号：姓名部 门职务培训时间培训地点授课人培训内容培训结果记录人
