护士长工作手册 医院 科室 姓名 年护士长手册填写要求1。 护士长手册是病房工作动态变化的真实记录，也是考核护士长管理水平的依据之一，护士长应仔细填写。2。 根据医院、护理部及本科室护理工作情况,制定科内护理工作年计划、月重点及周安排。3. 月计划、周安排应具体可行；本月工作小结应注意总结各项工作完成情况，计划未完成应写明原因。4.“护士长环节质量与安全检查记录表”是护士长每月进行科室全面管理的记录，每周至少检查一次，对存在的问题纳入科室质控分析会;每月汇总并填写护理质量持续改进记录表.5。 护理教学（业务)查房每月一次，护理病例讨论记录每季度一次，护理质控分析会议记录每月一次。6.“受奖惩情况”包括科内、院内外等各种奖惩情况.7. 护士长休假、出差时间较长，手册应交代理护士长填写。8. 护理部每月不定期抽查手册记录情况，填写不法律规范或不及时者纳入护士长绩效考核.9. 护理质量评价指标：（一）护理技术操作合格率≥85%(二）基础护理合格率≥80%（三）一级护理合理率≥80％（四）五种护理表格书写合格率≥85%（五）急救物品完好率 100％（六）常规器械消毒灭菌合格率 100％（七）年褥疮发生次数 0(八）年严重护理差错事故发生数≤1（九）年护理事故发生次数 0（十)一人一针一管执行率 100%. 目 录（2018—8-1 制订）一、护士长工作职责二、护士长每日工作内容三、护理人员基本情况一览表四、科室年度护理工作计划五、科室工作月计划、月小结六、护士长环节质量与安全检查记录/七、病区护理质控小组会议记录八、护士长每周查房记录九、护理安全隐患（不良事件）讨论记录十、科内护理查房记录十一、护理会诊记录十二、科内病例讨论记录十三、护士理论、操作培训考试成绩记录（考试考核资料另存）十四、护士绩效考核记录十五、上半年工作总结十六、年度工作总结十七、科间支援记录十八、护士考勤记录十九、护理不良事件汇总表二十、护理人员继续教育登记表二十一、护理人员科研、论文、普通文章登记表二十二、科内开展新技术、新项目登记表二十三、奖惩记录二十四、护士行为法律规范考核记录二十五、护士长与护理人员谈心记录（全年至少与每位护士谈心 1 次)二十六、新入职、轮岗、进修生管理纪要二十七、 护理工作量统计（住院部）二十八、 病区护理人员分层次培训与考核计划一、护士长工作职责1、在护理部主任的领导下,科主任的业务指导下,负责本科室的护理质量、教学、物品管理及内外...
