经营管理实务—形考二1、用小布条挂在出风口,显示空调、抽风机是否工作
正确答案是：目视管理2、( ）是 5S 推行的要决
正确答案是：全员参加, 领导挂帅, 领导要巡视现场3、撑控人生成就的三大资源是（ ）
正确答案是:人脉, 金脉, 知脉4、绩效管理的精髓是（ )
正确答案是：以人为本5、张经理作为一名面试官,在面试过程中不需要尽力避开的问题是（ ）
正确答案是：应聘者的谈话占到 70％6、5S 活动刚开始时，很多职工,包括一部分管理干部,都认为这又是一次大规模的群众性大扫除运动，大家应付一下就可以了
（ ）正确的答案是“错"
7、马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，依次是（正确答案是：生理—安全-社交—尊重-自我实现 )8、PDCA 循环的最后一个阶段是（ ）
正确答案是：操作9、当一个人做出了成绩并取得了酬劳以后，他不仅关怀自己所得酬劳的绝对量，而且关怀自己所得酬劳的相对量，是公平理论的原理
正确的答案是“对”
10、（ ）不是 5S 管理活动的内容
正确答案是：安全11、5S 的最终目的在于提升( ）
正确答案是：人的素养12、5S 中的清扫、清洁没有严格区分的
( )正确的答案是“错”
13、在构建企业激励机制时，物质作用远远大于精神作用
正确的答案是“错”
14、高级工程师李华在一家讨论所工作，该所拥有一流的讨论条件
根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用
（ 正确答案是：调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计 ）15、面试要考察应聘者的思维力、分析力、语言表达力时，提下列哪些问题比较合适（ ）
正确答案是:你怎样看待成功与失败
, 你怎样看待贫富一、美丑
, 假如让你筹建一部门，你将如何下手
16、工作分析又叫职务分析，即制订工作流程的系统过程
正确的答案是“错”
17、整理是以整顿为前提和
