EB1《员工福利计划原理-设计与管理》NO.-103100101VIP专享

中国人身保险从业人员资格考试中国员工福利规划师资格课程EB1《员工福利计划：原理、设计与管理》NO. 103100101A卷考生注意：请正确填涂试卷封面及答案卡未标准填涂答案卡将会影响您的成绩考生准考证号________________________________________考生签名处________________________________________中国人身保险从业人员资格考试—-中国员工福利规划师资格课程EB1《员工福利计划:原理 设计与管理》（NO。103100101）A 卷单选题 100 题,每小题 1 分，共 100 分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的.选对得 1 分，多选、不选或错选均得 0 分.请考生最好在试卷上也填写或标出答案，以备将来查询及存档。1. 从广义上看，凡是关于改善人民物质、文化生活的公益性事业和所实行的措施都可以成为福利，它几乎包括了人们所享受的一切物质待遇,当然也包括了社会保险、社会救助、社会优抚等内容.( ）A．对 B．错（答案：A．对； P1)2。 就主体而言，下列可以提供福利和管理的有（ ）：①国家；②地方；③企事业单位；④社区;⑤ 民间团体或个人. A. ①②③ B。 ①②③④ C。 ①②③⑤ D. ①②③④⑤（答案：D。 ①②③④⑤ ； P2）3．2025 年的中央经济会议将防通货膨胀定为 2025 年宏观调控的重点任务之一。下列关于员工福利和通货膨胀关系的论述，正确的有（ ）：①员工福利与通货膨胀无关；②通货膨胀会侵蚀现有薪资福利的实际效用;③ 通货膨胀会提高现有福利的实际效用；④发生通货膨胀时,以货币方式提供福利效果更好；⑤发生通货膨胀时，以实物或者服务方式提供福利效果更好。A. ① B。 ②⑤ C。 ②④ D。③④（答案：B. ②⑤； P5） 4. 关于政府立法对员工福利制度的进展所起的作用，以下正确的有( ）：①各国政府立法很难影响员工福利制度的进展；②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地实行措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务；③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠,这对员工福利制度的进展起了极大的推动作用；④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处;⑤ 各国普遍实施的工伤和职业损害方面的法律法规强制企业实行措施预防员工在工作中可能受到的损害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿.A. ①②③④ B. ①③④⑤ C. ②③⑤ D. ②④⑤（答案：C. ②③⑤ ； P6）5. 员工持股...