GRGT足球队管理制度

GRGT 足球队管理制度（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------GRGT 足球队管理制度第一条：总则 1、此管理制度为 GRGT 足球队队规。2、GRGT 足球队正式队员必须服从此管理制度的管理。第二条：球队宗旨勤奋工作，以球会友，锻炼身体，欢乐生活！第三条：入队条件1、球队没有人数及年龄限制，本着自愿加入，核心管理，共同建设，友谊长存的原则建队。2、不限技术水平，凡是热爱足球运动的 GRGT 员工（含已离职员工）或集团成员单位员工。3、队员能够常常参加球队组织的活动、内部赛以及与客户的友谊赛。4、入队，即立行缴纳当月入队经费。第四条：球队管理人员职责GRGT 足球队管理人员由队长、及副队长组成，后期视队伍扩充情况增设队委。球队管理人员应以身作则，以高于普通队员的标准严格要求自己，在队中起良好的表率带头作用，做好球队的服务者。1、队长（唐南宁）职责：负责球队整体事务和全体工作、球队的运作等。①、协调处理好球队的内外部环境和人际关系，抓好球队的作风建设。②、搞好球队的后勤保障工作，全面负责每次活动的组织。2、副队长（陈宁）职责：①、负责组织每次球队的训练和竞赛前的热身活动，策划球队的战略战术和打法，并协助队长做好球队的建设。②、管理好队内的账务及经费，在活动、内部赛、友谊赛后的第一个工作日内在群共享空间公布账务，接受全队成员监督，负责采购竞赛时饮用的矿泉水及其他所需用品。第五条：队员守则1、队员必须遵守 GRGT 足球队管理制度，不得以球队名义进行有损集体和个人利益的行为。并有对球队提出意见、建议、批判、指正和共同建设球队的权利和义务。2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，准时参加球队的活动，仔细对待每次竞赛。3、坚决服从球队的管理，竞赛中不得提出异议，如有不同意见，可在竞赛结束后再行沟通，在球场上坚决服从队长的指挥。第六条、球队纪律1、确认参加活动、内部赛及友谊赛的队员，不得缺席，迟到按扣罚 10 元，缺席按扣罚30 元处理（由于特别原因，如公司临时工作安排，或经过半数人表决取消活动的情况例外。）2、竞赛时队员应提前 30 分钟到场，统一穿着指定竞赛服装，每场竞赛活动之前，队员必须进行热身活动后才可上场竞赛。3、任何竞赛不得与裁判员、对方队员、对方啦啦队等发生冲突。4、对待任何竞赛都要力争发挥自己最好水平，竞...