HR017合同续签审批流程

HR017 合同续签审批流程（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------合同续签审批流程1、流程2、办理要求（1） 续签手续办理周期为两周，续签劳动合同的《续签意向调查表》会在员工劳动合同到期前 45 天下发员工，劳动合同到期前 30 天签批完成，签定实习协议的《续签意向调整表》会在实习期到期前两周下发员工，并在实习协议到期前一周签批完成，并将续签结果邮件通知续签员工。（2） 续签员工需在 3 天内反馈续签意见，如续签员工未按时间要求上报续签意见，造成公司单方停止续签劳动合同员工未能在合同到期前 30 天接到续签结果，公司不负担相应责任，员工须在合同到期日离岗，如员工单方停止续签劳动合同，公司有权要求员工根据《续签劳动合同意向调查表》反馈延迟天数向后推延离岗日期。（3） 《续签意向调查表》中审批结果涉及岗位、薪酬调的自本期合同到期后下一合同周期起执行。3、附表附表一《续签意向调查表》（一）附表二《终止劳动合同通知书》人事专员以邮件形式向合同到期员工下发《续签劳动合同意向调查表》人事专员将员工填写后的《续签劳动合同意向调查表》报用人部门经理填报续签意见人事专员交人力资源部经理填写续签意见人事专员交总经理审批人事专员将审批结果回复用人部门经理人事专员根据续签审批结果与续签员工续签《劳动合同》或签定《终止劳动合同通知书》附表一续签意向调查表（一）附表二终止劳动合同通知书基本信息姓 名部 门岗位名称入职日期原合同类别□《劳动合同》 □《实习协议》原合同年限合同到期日续签年限原合同编号所属合同周期□首次续签 □二次续签 □三次续签续签意向□维持原合同条件续订《劳动合同》□变更合同条件续订《劳动合同》变更要求如下：□变更合同条件续订《劳动合同》变更要求1、期限变更为2、岗位变更为3、薪酬变更为4、其它变更内容□不同意与公司续订《劳动合同》，不同意续签合同原因（请详细说明）：1、个人原因部分2、公司原因部分3、其它原因（说明）本人签字： 年 月 日部门经理续签意见：□同意维持原合同条件续订《劳动合同》□同意变更合同条件续订《劳动合同》变更建议1、期限变更为2、岗位变更为3、薪酬变更为4、其它变更内容□不同意与公司续订《劳动合同》不同意续签原因说明（员工工作表现、工作态度、专业能力等评价意见及其它不续签情况...