标准操作程序—--流程部分（人事行政中心）目录编号 项目 页码SOP-RS-1508A0001………工装申领流程………………………………………………………P1SOP-RS-1508A0002………员工入职流程………………………………………………………P2SOP-RS—1508A0003………员工股离职流程……………………………………………………P3SOP—RS—1508A0004………员工劝退流程………………………………………………………P4SOP—RS—1508A0005………员工内部调岗流程…………………………………………………P5SOP—RS—1508A0006………员工转正流程………………………………………………………P6SOP—RS—1508A0007………人事招聘申请审批流程……………………………………………P7SOP-RS-1508A0008………人事招聘渠道发布流程……………………………………………P8SOP—RS—1508A0009………管理层降级审批流程………………………………………………P9SOP-RS—1508A0010………管理层晋升审批流程………………………………………………P10SOP-RS-1508A0011………员工违纪审批流程…………………………………………………P11SOP-RS—1508A0012………员工入职审批流程…………………………………………………P12SOP-RS—1508A0013………员工日常培训流程…………………………………………………P13SOP—RS—1508A0014………员工违纪审批流程…………………………………………………P14SOP-RS—1508A0015………员工违纪复议流程…………………………………………………P15工作程序工作法律规范特别备注新员工入职，店总需向人事行政中心递交应聘表和入职单,确定入职时间和相关事项该入职员工应向酒店会计交 200 元人民币，作为工服管理费驻店会计收的工装管理费转入公司财务统一保管。财务开具收据作为凭证给员工，以员工便离职时退还使用流程名称工装申领流程流程编号NO.SOP-RS—1508A0001确定入职缴管理费财务开票店长把该员工的工装交于本人，包括头花、工牌、客房包括工鞋等流程名称员工入职流程流程编号NO.SOP-RS-1508A0002领取工装流程名称员工离职标准流程流程编号NO.SOP—RS-1508A0003工作程序工作法律规范特别备注1）店长在员工正式到岗后填写《入职单》2）店长填完《入职单》后，让新入职员工签字确认要求对应聘人员要热情接待，解答，要求应聘人员在填写入职登记表时,如实填写新入职员工应向酒店店总递交学历证明、身份证原件及复印件、照片两张假如有健康证...
