职业卫生与健康管理制度 1. 目的与编制依据1。1 编制目的为预防、控制和消除职业危害，法律规范公司职业卫生管理 ,保护员工健康及相关权益，有效预防职业病,保障公司的稳定运行和持续进展，特制定本制度。 1。2 编制依据 《中华人民共和国安全生产法》(2025）《中华人民共和国职业病防治法》（2001） 《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院 352 号令发布，2025） 《职业健康监护管理办法》(卫生部 23 号令发布，2025） 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安监总局 23 号令发布，2025） 2。 主题内容 本制度规定了职业卫生管理和职业病管理的基本内容与工作程序，明确了有关部门、岗位的职业卫生管理和职业病管理的职责与权限。3。 范围 本制度适用于公司范围内的职业卫生管理和职业病管理。4。 职责 4。1 安全环保部（以下简称“安环部"）为公司职业卫生和职业病的归口管理部门之一，负责组织编制职业危害防治计划和实施方案，及时更新并提供职业健康检查的相关标准，负责作业现场劳动保护与职业卫生设施及警示标识的设置、检查，负责劳动保护用品管理和职业危害因素检测管理，实施职业卫生教育,并负责建立、维护公司职业卫生台帐。4。2 人力资源部为职业卫生和职业病的另一归口管理部门，负责协助安环部编制职业危害防治计划和方案,负责组织员工职业健康体检，建立员工健康监护档案，负责职业病治疗管理，协助安环部组织职业卫生与健康教育,并根据员工健康状况及时合理地调整工作岗位。4。3 公司安全生产管理委员会（以下简称“安委会"）负责职业卫生与健康管理工作的指导、监督和协调，审核职业危害防治计划和方案，组织职业卫生和职业病事故调查并协助有关部门落实职业卫生与职业病管理措施. 4.4 本制度由安委会组织编制、修订，安环部、人力资源部和公司各相关部门参加。本制度经公司管理程序审核、批准后，由行政部颁布实施.安环部负责将本制度及其修订版本报行政部备案。 5. 术语 5。1 职业卫生与健康管理 对各种工作中的职业危害因素所致损害或疾病的预防管理，讨论劳动环境对劳动者健康的影响,制订和实施防止职业危害的对策. 5。2 职业病劳动者在生产作业过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.5。3 职业禁忌症 劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更容易遭受职业病危害或者可能导致自身原有疾病加重,或者诱发可能导致危害...
