XX 公司工会工作总结（2025 年 11 月）2025 年 XX 公司工会在上级工会和公司领导的正确带领下,仔细贯彻落实 XX 第七次党代会和上级第十五次党代会精神，切实维护职工各项合法权益、不断拓宽职工增收渠道稳步提高职工整体素养、不断完善困难职工帮扶机制着力构建和谐劳动关系，注重加强工会自身建设，紧紧围绕企业进展目标,根据年初的工作计划,结合自身特点，全面推举工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用.推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展，增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务，现将今年的工作开展情况汇报如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作质量 公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，加强工会组织自身建设,始终根据工会法的要求,组织好各项工会活动;积极开展工会信息宣传工作,做到收、管、用好工会经费。同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步进展，成立公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会"，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。工会经费是工会组织开展活动、履行职能、发挥作用、进展壮大的基本前提和物质基础.公司工会深化贯彻实施《工会法》,以对广阔会员高度负责的态度，收好、管好、用好工会经费，为工会仔细履行职责发挥了重要作用.公司党委对工会经费的拨缴工作也非常重视，每年都及时足额提取回拨工会经费。同时，公司工会根据《工会法》的有关规定，及时向上级工会按时缴纳经费,受到上级工会的充分肯定.在依法收好工会经费的基础上，公司工会把管好、用好工会经费作为重点工作，始终坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则，增强了工会的凝聚力,促进了工会经费管理的法律规范化和科学化。二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开.今年 2 月，公司工会组织召开了二届三次职代会，审议通过了 2025 年绩效考核办法、安全生产考核细则、岗职工资分配办法等制度；在做好续签《集体合同》工作的同时,仔细履行工资集体协商工作程序,在职代会上与公司资方就职工工资事宜进行协商，提出合理建议，切实保障了职工的工资收入增长。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度落地生根。工会作为单位民主管理的组织者和参加者，在公司党委的正确领导下,把开好职代会作为自己的工作重点落实。在召开的年度职工...
