xx 医院住院医师法律规范化培训师资管理及教学质量考核评价办法 住院医师法律规范化培训（以下简称“住培"）是培育高质量的临床医学专门人才的重要措施之一，指导老师的素养和水平，直接关系到法律规范化培训的质量。为加强我院师资建设，保证培训质量，根据云南省卫计委《云南省住院医师法律规范化培训管理办法（试行）》，和《保山市人民医院住院医师法律规范化培训管理办法》，特制定本管理办法。一、师资选拔指导老师在整个住培期间，全面负责指导“住培”学员思想、生活、学习、科研等方面工作，指导老师与“住培"学员比例不超过 1:3（特别专业基地带教比例按《住院医师法律规范化培训基地认定标准》要求执行).（一）指导老师遴选条件：1。具有高尚的医德医风,严谨的治学态度，遵纪守法，事业心和责任感强，能认真履行各项工作职责,为人师表，以身作则，临床教学观念强.2。具有扎实的医学理论及基础知识，坚实的业务水平,较强的临床实践能力，较强的带教能力和丰富的带教经验。3.身体健康,能坚持日常工作。4.医学本科及以上学历，任职主治医师专业技术职务 3 年以上的医师。（二）师资遴选程序及资格认定：指导老师实行聘任制，由个人自愿报名并填写《人民医院住院医师法律规范化培训指导老师资格遴选表》（见附表 1),由科室及基地推举，报医院“住培"办公室,提请“住培”领导小组会同相关职能部门综合考察，审核通过后医院发文聘任.二、建立师资管理库和个人教学档案建立师资教学档案管理库，包括学历学位证书、专业技术资格证书、兼职老师聘书等。对所有经过资格认定的临床指导老师实行统一的动态管理，并有计划地增加和更新师资力量.三、指导老师的职责（一）指导老师应在科主任的领导下，对前来轮转的“住培”学员进行全程带教。(二）指导老师应严格根据《住院医师法律规范化培训基地培训细则》(以下简称《细则》)的要求和培训计划开展培训和考核工作，不得随意变更培训计划、培训流程和培训内容.负责 “住培”学员基本理论、基本知识、基本技能的日常培训工作.指导“住培”学员诊治一定量的病种和病人，完成各项日常医疗工作，注重培育“住培”学员临床思维能力和分析解决问题能力.正确指导“住培"学员进行各项技能操作训练，尤其是相关手术或技能操作，在实践中锻炼学员的操作能力。（三)指导老师应正确指导督促“住培”学员阅读专业书籍，检查修改学员的文献综述或读书报告情况，督促参加相关学术活动。（四）指导老师应了解、...
