xx 卫生院医德医风考评制度医德是医务人员的的立身之本,为了强化医务人员的职业素养，牢固树立以病人为中心的服务理念，为广阔病患者提供优质的医疗服务，制订本院的医德医风考评制度。一、考评标准医德医风考评基本标准分 90 分，为医务人员的基础分,设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减,加减后的分数为医务人员的实际得分.(一）、基本标准分：1、文明礼貌，优质服务,构建和谐医患关系；（15 分）2、顾全大局，团结协作，和谐共事；（10 分）3、救死扶伤，全心全意为人民服务；（10 分）4、因病施治，法律规范医疗服务行为(15 分）5、尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密；(10 分)6、遵纪守法，廉洁行医；（20 分）7、严谨求实，努力提高专业技术水平；（10 分)（二）加分项：1、对在工作岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的,视情况加 10-20 分；2、收到上级相关部门表彰的，市级每次加 10 分；县级每次加 8分；其他每次加 5 分；3、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作,每次加 5 分；4、收到患者表扬信件、锦旗等，每次加 5 分;5、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的，每次 5 分；6、自觉拒收病人及家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次 5 分;7、在工作中责任心强、仔细细致,及时发现、指出他人的工作差错,从而避开出现医疗差错或责任事故的酌情每次加 1-10 分。(三）、减分项：1、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象，每次扣 5-10 分；与服务对象发生争吵，主要责任在医院工作人员的扣10-15 分，在病人的扣 3—5 分；2、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的，每次扣 5—10 分；3、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的，每次扣10 分；4、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不干净、不挂牌上岗、语言不文明，查实者每次扣 3 分;5、有滥检查、滥用药，开大处方行为的，酌情扣 1—5 分；6、泄露病人的医疗秘密,造成不良影响的，酌情每次扣 2—10 分；7、收受药品、器械回扣、索要病人及家属财物，收受病人及家属给予的“红包”的,每次扣 20 分；8、违规鉴定胎儿性别或出具虚假医学证明的，每次扣 20 分；9、工作责任心不强，发生一般差错，未造成不良影响的，每次扣 2...
