“三违"安全管理制度1 目的和范围为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律” (以下简称“三违"）的行为，确保生产现场安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司的相关规章制度，特制定本制度.本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2权限和职责2。1 安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核；2。2 各部门须负责本部门“三违”行为的监督与管理；2。3 各管理人员不得有“违章指挥”和“违反劳动纪律"行为；2.4 作业人员有权拒绝“违章指挥"行为，不得有“违章操作”和“违反劳动纪律”行为。3 内容3。1 “三违”行为的检查与管理3.1.1 安环部应结合各类检查及时查处“三违"行为,对查出的“三违"行为除向责任单位发出《隐患整改通知单》外，并根据情节轻重和造成的危害程度根据《 森煌集团奖惩管理规定》给予考核。安环部对检查出的“三违”行为进行汇总分析，并于安全会议上提出管理和控制措施。3。1.2 各部门对日常安全检查中发现的“三违”行为，重点做好“三违”人员的安全培训教育工作，并将查出的“三违”行为要按《隐患排查治理管理规定》向安环部汇报。3。1.3 各部门对重复违反“三违”红线的员工（1 个月内个人累计出现 3 次及以上），除对该员工予以考核外，并实行待岗学习两周，凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗 ,各部门做好培训考核记录。3.1。4 若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，安环部负责核实.安环部经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当事人违章行为的考核 ;“三违”行为经核实属实的,对行为人或部门给予相应的考核。3.1。5 各部门鼓舞员工对“三违"行为进行举报，要奖励并保护举报“三违”行为的员工。3.2 “三违”行为的具体内容3.2。1 违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为 ，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。有以下行为的，均属违章作业行为：3。2。1.1 未经安全培训教育合格上岗作业；3.2。1.2 特种设备未经法定单位定期检验;3。2.1.3 非特种作业人员从事特种作业；3.2。1。4 新安装设备（施）,未经安全验收就进行生产作业；3。2.1。5 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；3.2.1。6 工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置实效或不齐全便进行操作； 3.2。1。...
