劳务派遣协议书（样本)甲方：乙方：遵义市智淳劳务有限公司劳 务 派 遣 协 议 书甲 方：地 址：乙 方：遵义市智淳劳务有限公司地 址：遵义市汇川区南京路航天工业学校运动场 35 号门面电 话：0851－28624308开户银行：贵州银行遵义分行营业部银行账号：0202501400001170乙方根据甲方工作需要,以劳务派遣的方式为甲方提供劳务服务，根据国家相关法律及政策法规，为明确甲乙双方权利和义务根据平等自愿，协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限自年月日起至年月日止。第二条 派遣要求派遣要求包括年龄条件、身体条件、学历条件、技能条件、用工数量、工作地点等要求，由甲方根据用工需求另行书面告知乙方。第三条 甲方的权利与义务 1、甲方要求乙方派遣员工在甲方服务期间遵守国家法律法规,遵守甲方各项规章制度，积极完成甲方分配的各项任务，忠于职守、服从管理。 2、对于乙方首次派遣的劳务工应实行不少于一个月的试用期,试用期的具体时间视其工作岗位和工作期限根据国家有关规定确定.试用期间的工资待遇根据所在工作岗位工资的 80％执行。3、甲方要求乙方派遣员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方生产经营活动相关的重要信息。派遣员工如违反此规定，给甲方造成经济损失,由派遣员工承担相应的赔偿责任，乙方有义务配合甲方对派遣员工进行处理，乙方也应承担连带赔偿责任乙方赔偿金额按年度计,全年赔偿金额不超过甲方付给乙方劳务管理费总额的 10％。4、乙方派遣员工在甲方服务期间,其劳动纪律，教育培训，日常工作管理、安全管理及考核由甲方负责。考核情况由甲方反馈给乙方，作为乙方支付派遣员工劳动酬劳的依据。5、乙方派遣员工有下列情形之一的，甲方有权终止其劳务关系，直接将其退回乙方,甲方不向乙方支付任何经济补偿费用：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）违反国家法律法规及甲方劳动纪律、规章制度的;（3）工作失职，营私舞弊,监守自盗，给甲方造成经济损失的；（4）派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系的；（5）隐瞒病史、伪造简历、学历、身份证件的;（6）被依法追究刑事责任的；（7）因违规操作一次性给甲方造成经济损失为人民币 5000 元以上的;（8）符合国家法律法规规定的其他情形.6、乙方派遣员工在甲方服务期间有下列情况的，甲方可将其退回乙方,但应提前 30 日以书面形式通知乙方，员工在甲方服务期间的补偿（上述第 5 条规定所列的 8 种情形除外)由甲方按国家规定支付给...
