《市场部常规任务管理法律规范》一 、目的为了法律规范公司考勤管理，严明工作纪律，有效提升员工的敬业精神, 并使员工的工资核算做到有法可依,结合公司实际情况，特制订本规定。 二、适用范围本制度使用于本公司业务部所有员工三、规章制度（一） 、员工守则1 、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 业务员应遵纪守法，思想端正，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。 2 、业务员之间应相敬相爱,团结互助，要具备团队意识,有矛盾纠 纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解.3、业务员在上班期间，要求着装干净,形象健康，禁止奇装异服或过 于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。 4、业务员是公司形象的重要“代言人” ，每个业务员在客户面前,不 得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情,如经 发现或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，将根据公司规章制 度给予 500 元处罚,并扣除当月所有提成及奖金。5、业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与公司无关的违 法活动。如经发现，扣除所有工资奖金，立即予以解聘,并送公安机关依法处理。6 、业务员工作期间不得从事与工作无关的活动。工作期间应仔细负责，不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准. 私自挪用,如经发现，扣除所有工资奖金，立即予以解聘。7、业务员应具备职业操守，遵守公司相关的保密规定,不得将公司的 商业秘密告诉竞争对手.如经发现,扣除所有工资奖金，立即予以解聘， 并根据合同内容中的相关保密协议向法院起诉。（二) 、工作职责1、业务人员沟通客户时,应严格根据公司的规定签定协议，并记录备案。2、业务人员要时刻了解非平台商家情况，及时进行洽谈签订合作协 议，确保稳定扩大市场份额.充分了解客户目前的经营状况,建立各级客 户资料档案,保持双向沟通 ， 并做好客户档案管理。3、做好商家客情维护工作,将自己所负责的商家分成 ABC 类管理. A 类商家为月销量 300 单以上， B 类商家为月销量 100 单以上， C 类商家为月 销量 100 单以下,根据分类进行维护管理及活动洽谈 .4、商家营销推广,给商家制度营销计划提升商家销售额.鼓舞 CB 类 商家多做活动，策划活动方案,使其短时间内提升为 A 类商家,增加平台 用户量。5、及时处理商家问题,自行无法...
